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Obbligo trasparenza: “Nota informativa” per i dipendenti

l decreto legislativo 104/2022 in vigore dal 13 agosto ha recepito la Direttiva (UE) 2019/11521, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. La normativa in esame ha introdotto disposizioni sui diritti minimi e sulle informazioni da fornire ai lavoratori in merito alle...
•9 Novembre 2022
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Bonus bollette € 600 + bonus Carburate € 200

Pubblicata il 4 novembre 2022 la circolare n. 35 dell’Agenzia delle Entrate che fornisce tutti i chiarimenti necessari per l’erogazione del fringe benefit di 600 euro previsti dal decreto Aiuti Bis. Per contenere il costo dell’energia elettrica e del gas naturale, nonché per contrastare l’emergenza idrica, sono...
•8 Novembre 2022
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Settore edile – riduzione contributiva per l’anno 2022

Per i periodi di paga da gennaio 2022 a dicembre 2022 le imprese edili benificeranno di una riduzione contributiva pari circa all’ 1 % da applicarsi alle retribuzioni degli operai occupati per 40 ore a settimana. [Non spetta, quindi, per i lavoratori a tempo parziale]...
•3 Novembre 2022
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Malattia del figlio < 8 ANNI: a cosa ha diritto il lavoratore/la lavoratrice

lL Decreto 26 marzo 2001 numero 151 dispone all’articolo 47, comma 1, che entrambi i genitori, alternativamente, hanno “diritto di astenersi dal lavoro per periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio di età non superiore a tre anni”. Lo stesso diritto spetta, per i figli...
•24 Ottobre 2022
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BONUS 150 EURO nella busta paga di Novembre per tutti i lavoratori

L’art. 18 del DL n. 144 del 23.09.2022 prevede sia riconosciuta, per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari ad € 150,00 ai lavoratori dipendenti...
•21 Ottobre 2022
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