099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

Category

2 – Area Fiscale
La societĂ  di capitali anche se provvede alla variazione fiscale del 30% del costo sostenuto per l’Autovettura concessa in fringe benefit all’Amministratore Unico, non rientra di fatto nella previsione del capoverso b-bis), in quanto limitato ai veicoli dati in uso promiscuo ai dipendenti. L’Amministratore Unico quando anche unico socio della medesima societĂ  non puo’ in...
Leggi tutto
Gli artt. 2362 e 2470 del codice civile prevedono l’obbligo di comunicazione presso il Registro Imprese competente per territorio tenuto presso la CCIAA , la variazione intervenuta (Socio Unico o ricostituzione della pluralitĂ  dei Soci) nei 30 giorni successivi la variazione intervenuta. L’unica eccezione è il caso della costituzione della Srl unipersonale, in quanto provvede...
Leggi tutto
Dato il grande interesse per l’argomento, alleghiamo alla presente un documento con cui abbiamo fatto un focus sulla disciplina delle trasferte. Per brevitĂ , riportiamo di seguito una sintesi del trattamento fiscale e contributivo. Il trattamento di trasferta può essere erogato con tre sistemi, l’uno alternativo all’altro,che si schematizzano nel modo seguente: 1. IndennitĂ  di trasferta...
Leggi tutto
In ottemperanza alle disposizioni sul distanziamento sociale e nell’ottica di prevenire tutti i possibili rischi di diffusione dei contagi, si comunica che dal 06.04.2021 e sino al 16.04.2021 lo studio Rucco resta chiuso al pubblico. Tutti gli incontri, ove necessari, si terranno in modalitĂ  conference call. Per la relativa programmazione  potrete fare riferiemento agli indirizzi...
Leggi tutto
Il datore di lavoro è una figura che può accogliere la richiesta del proprio dipendente o collaboratore a fornire somme di denaro e pattuire la loro restituzione, anche a fronte della corresponsione di interessi, tuttavia ci sono una serie di puntuali limitazioni che bisogna prendere in considerazione. La concessione di un prestito in denaro al...
Leggi tutto
Questi i punti salienti del Decreto Sostegni: 1) Cassa Covid, copertura a rischio dal 26 al 31 marzo : per le aziende piĂą in difficoltĂ , e che in parte risultano pure chiuse per il lockdown, le quali abbiano utilizzato in continuitĂ  le 12 settimane di cassa previste dalla legge di Bilancio, si apre un buco...
Leggi tutto
Proroga Cassa integrazione Covid-19 Il decreto Sostegni proroga la cassa integrazione Covid [introdotta dal decreto Cura Italia e poi rinnovata, attraverso i decreti Rilancio, Agosto e Ristori, e in ultimo per ulteriori 12 settimane disposte dalla legge di Bilancio 2021 e fruibili fino al prossimo 31 marzo]. La misura di integrazione salariale può essere richiesta...
Leggi tutto
Cig Covid e Blocco licenziamenti prorogati fino al 30 giugno Tre mesi di proroga del blocco generalizzato dei licenziamenti economici, che quindi andrĂ  avanti fino al 30 giugno. Il nuovo prolungamento del blocco dei licenziamenti, probabilmente, sarĂ  accompagnato dalla conferma delle attuali deroghe: cessazione, fallimento, accordo aziendale con il sindacato sulle uscite incentivate. Insieme alla...
Leggi tutto
In un periodo di crisi come quello attuale, si registra un’apprezzabile apertura interpretativa dall’agenzia delle Entrate che ha riconosciuto/confermato per i premi di risultato l’accesso a tutti i benefici fiscali normativamente previsti dalla legge Stabilità 2016, anche in presenza di integrazione di accordi di secondo livello o di accordi territoriali già sottoscritti in anni precedenti....
Leggi tutto
Al fine di contenere il perdurare degli effetti straordinari sull’occupazione, determinati dall’epidemia di COVID-19 in aree caratterizzate da gravi situazioni di disagio socio-economico, e di garantire la tutela dei livelli occupazionali, la L. 178 del 30 Dicembre 2020 (Legge di Bilancio 2021) con l’articolo 1 comma 161 estende fino al 31 dicembre 2029 l’esonero giĂ  previsto dal Decreto...
Leggi tutto
1 2 3 4 7
Torna su