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1 – Area Lavoro
Anche i lavoratori assunti entro il 4 gennaio scorso potranno accedere ai trattamenti di integrazione salariale previsti dalla legge n. 178/2020 (Bilancio 2021). Lo ha reso noto l’Inps con la circolare n. 28 diffusa ieri. Si tratta di un importante scelta con cui, in via interpretativa, si cerca di rendere meno stringente un evidente limite...
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Come noto, la Legge 178/2020 ha previsto, all’articolo 1 comma 161, l’estensione dell’esonero contributivo “Decontribuzione Sud” fino al 31 dicembre 2029 con le seguenti modalità:  dal 01/01/2021 al 30/06/2021 (art. 1 c. 164) in maniera automatica; dal 01/07/2021 al 31/12/2029 (art. 1, c. 165) subordinato all’autorizzazione della Commissione Europea.   In base al suddetto quadro...
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Esistono dei lavori che possono compromettere la salute della mamma e la bontà del latte materno e sono quelli in cui la donna può venire a contatto con agenti pericolosi oppure con molte persone che possono essere veicolo di malattie infettive o attuare comportamenti rischiosi. Per alcune mamme poi, le ore passate in ufficio o in un qualsiasi altro...
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Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2021, le Aziende che, nel corso dell’anno 2020, hanno  instaurato contratti con le agenzie di somministrazione  di lavoro,(il vecchio “lavoro interinale”)  devono  effettuare la consueta comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali in base...
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La legge di Bilancio 2021 riconosce ai datori di lavoro che assumono donne disoccupate o prive di impiego, uno sgravio sui contributi previdenziali e sui premi INAIL nella misura del 100% e nel limite massimo di importo di 6.000 euro annui. Il beneficio spetta solo in caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo...
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Le aziende che limiti dimensionali sono obbligate ad assumere soggetti dalle liste del collocamento mirato ( disabili ed orfani ) possono fruire della sospensione degli obblighi  in caso di ricorso alla Cigo,  all’assegno ordinario o alla cassa in deroga per Covid-19. Queste ipotesi di sospensione si aggiungono dunque a quelle che per previsione normativa ricorrono...
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I commi 299-303, 305-308 e 312-314 della Legge di Bilancio prevedono la concessione di altre 12 settimane dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria e in deroga e di assegno ordinario previsti in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. Tali 12 settimane (gratuite) devono essere collocate nel periodo ricompreso tra: – il 1° gennaio 2021 e il...
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L’Ascom di Taranto ha messo a disposizione una banca dati di Curricula Vitae di candidati tirocinanti già iscritti e profilati al programma Garanzia Giovani  e dunque già avviabili al lavoro. A titolo esemplificativo le mansioni oggetto di candidatura sono: Addetti amministrative, addetti alla vendita, barman, grafici, informatici di base. Vorrete farci conoscere le eventuali esigenze...
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L’INPS, con la circolare n. 133 del 24 novembre 2020, fornisce le indicazioni relativa all’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,  effettuate nel periodo intercorrente tra la data di entrata in vigore del decreto (15 agosto 2020) e sino...
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La Regione Puglia con atto n°187 del 30/11/2020 ha finalmente prorogato il programma GARANZIA GIOVANI fino al 15/05/2021 permettendo alle aziende di attivare nuovamente tirocini formativi. Come in precedenza è previsto un contributo da parte della Regione per un importo mensile di € 300,00 che verrà erogato direttamente al tirocinante. Il residuo compenso di €...
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