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1 – Area Lavoro
Partiamo da una premessa semplice ma necessaria. Ogni lavoratore è tenuto a pagare sulla propria retribuzione una quota di contributi previdenziali a suo carico ed in aggiunta le imposte sul reddito (IRPEF) dovute per Legge. Tali somme vengono trattenute dal datore che poi provvederà a versarle insieme con i contributi dovuti dall’azienda. Le ritenute così...
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Con tutta probabilità il decreto Dignità 2023 del governo Meloni sostituirà integralmente le rigide causali legali per i contratti a termine con tre causali “più accessibili”. In più, mentre sino ad oggi i contratti a termine che raggiungevano l’anno di durata facevano immediatamente scattare, arrivati alla propria fine naturale, l’assunzione a tempo indeterminato del dipendente (in...
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Il fatto: In attesa di prendere servizio la donna, autista di autobus,  aveva da poco partorito due gemelli e alla fermata dei mezzi pubblici si era sentita dire da un collega: «Ma perché sei uscita incinta pure tu? Ma perché non sei lesbica tu?». E ancora: «Come sei uscita incinta?» Le decisioni: Per la corte...
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Il medico competente – in base a quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 – è una figura professionale che, avendone titolo e requisiti professionali, si occupa di svolgere attività di sorveglianza e visite mediche per assicurarsi che i lavoratori godano di buona salute e soprattutto abbiano condizioni fisiche compatibili con le mansioni assegnate Il Datore di lavoro...
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In considerazione del freddo registrato in questi giorni segnaliamo che ( ferma restando la necessità di elaborare una relazione tecnica che fornisca i dettagli della lavorazione interessata all’evento metoe ), è possibile richiedere la Cassa Integrazione per  l’intera giornata nei casi in cui le lavorazioni in atto nel cantiere non possano essere effettuate a causa...
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È stato siglato l’accordo integrativo del CCNL per i dipendenti del Terziario Commercio, Distribuzione e Servizi che ha previsto le seguenti novità a livello retributivo, considerata la situazione di crisi che sta affrontando il settore dovuti al perdurare della pandemia, la situazione di guerra in Ucraina, l’emergenza energetica e il forte incremento del costo della...
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La legge di Bilancio 2023 opera un’importante restyling per la disciplina dei vouchers – e più precisamente delle prestazioni occasionali. In primis ricordiamo che Il contratto di prestazione occasionale stabilisce che un utilizzatore acquisisca in maniera semplificata prestazioni di lavoro occasionali/saltuarie (entro determinati limiti di importo). Quali le nuove regole: 1 ) CHI: possono impiegare...
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LEGGE DI BILANCIO 2023 Agevolazione per l’assunzione di percettori del Reddito di Cittadinanza (art. 1, comma 294). Ai datori di lavoro che assumono tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2023 a tempo indeterminato lavoratoribeneficiari del Reddito di Cittadinanza è previsto dalla Legge di Bilancio 2023 l’esonero totale (nel limite di 8.000 euro). Lo...
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C’è grande confusione sull’argomento. Proviamo a fare un pò di chiarezza Il comma 3 dell’articolo 51 del TUIR ( da sempre ) disciplina il valore normale dei Fringe Benefits e specifica che il lavoratore può usufruire dei beni o servizi erogati dall’azienda nel limite di spesa di 258,23 euro. Superato tale importo il vantaggio concorre...
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La legge 30 dicembre 2021, n. 234 – successivamente integrata dalla circolare INPS 102/2022 – ha previsto all’articolo 1, comma 137,  : in via sperimentale, per l’anno 2022, lo sgravio  contributivo nella misura del 50 per cento per le lavoratrici del settore privato, per la durata massima di un anno dalla data del rientro nel posto...
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