Category Archive for: Senza categoria

Nel Dl sostegni bis spunta a sorpresa una nuova proroga del blocco dei licenziamenti di ulteriori 60 giorni (fino al 28 agosto) per le imprese che richiedono di poter utilizzare la cassa Covid-19 fino al 30 giugno. Ma attenzione : parliamo solo delle imprese che usano la cassa integrazione ordinaria (industria manifatturiera e costruzioni) a…

La vaccinazione anti-Covid nelle aziende potrà coinvolgere non solo i lavoratori subordinati, ma anche coloro che, a vario titolo, collaborano nell’interesse dell’impresa, come i lavoratori somministrati, in appalto, gli autonomi, a prescindere dalla loro età. Sarà possibile per i datori di lavoro appartenenti a tutti i settori produttivi partire con la vaccinazione di tutti i…

Oggi parliamo dell’esonero contributivo che sarà riconosciuto alle aziende per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o per la trasformzione di contratti a tempo determinato, di lavoratori che non siano mai (in tutta la loro vita lavorativa e presso nessun datore di lavoro) risultati occupati in forza di un contratto di lavoro…

In ottemperanza alle disposizioni sul distanziamento sociale e nell’ottica di prevenire tutti i possibili rischi di diffusione dei contagi, si comunica che dal 06.04.2021 e sino al 16.04.2021 lo studio Rucco resta chiuso al pubblico. Tutti gli incontri, ove necessari, si terranno in modalità conference call. Per la relativa programmazione  potrete fare riferiemento agli indirizzi…

Gentili clienti, segnalo l’avvio di un corso organizzato da Confcommercio per la specializzazione in  “Grafica Multimediale”. Il corso è gratuito per i giovani di età compresa tra i 17 e 29 anni che non studiano e si svolgerà in modalità telematica. I partecipanti avranno diritto ad una indennità di € 200.00 e un tablet in…

Comunichiamo che,in applicazione del recente DPCM del 04.11, con decorrenza ieri  il nostro studio ha disposto che l’attività dei collaboratori avvenga in modalità Smart. Ne consegue che presso i nostri uffici non è garantito un presidio durante i normali orari di apertura;  in tali orari tutti i collaboratori rimangono a disposizione per ogni esigenza, attraverso…

La presente per comunicare che, in applicazione del recente DPCM recante le disposizioni utili a favorire il contenimento del rischio di diffusione del virus Covid-19, il nostro studio sospenderà il ricevimento del pubblico presso i propri uffici a far data da domani e sino a data da destinarsi. Tutte le richieste saranno evase in modalità…

Facendo seguito alla mia mail di qualche giorno fa, in cui davo chiarimenti sul calcolo dell’esonero contributivo per le aziende che usufruiscono della cassa, oggi riporto estratto di un articolo del Sole 24 ore sull’argomento. “A pochi giorni dalla pubblicazione della circolare Inps N.105/2020, che svela l’arcano di come calcolare l’esonero contributivo di cui all’art.3…

Riassumiamo di seguito le agevolazioni contributive messe in campo dal Legislatore con il c.d. Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020) Aziende che non fanno ricorso alla CIG pur avendone diritto Le agevolazioni sono previste in favore di quelle aziende (escluso il settore agricolo) che hanno già fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 di CIG…

Come noto, incombe sulle aziende con 15 o più dipendenti ( alla data del 31 Dicembre dell’anno precedente ), l’obbligo di assumere soggetti iscritti nelle categorie protette. In sintesi queste le quote di riserva : imprese fra 15 e 35 dipendenti: 1 lavoratore disabile; imprese fra i 36 e i 50 dipendenti: 2 lavoratori disabili;…

Come ogni anno L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro  – INAIL – finanzia in conto capitale le spese che le imprese hanno sostenuto per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Alleghiamo alla presente brevi note esplicative del bando di cui trattasi. Visualizza le note