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Agevolazioni contributive per chi assume lavoratori in CIGS

I benefici di cui trattasi spettano in caso di  l’assunzione di lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) da almeno 3 mesi e di dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
L’agevolazione consiste nella riduzione dei soli contributi INPS a carico del datore di lavoro. Nel dettaglio per un periodo di dodici mesi, la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro è pari a quella prevista per gli apprendisti ( ferma restando la contribuzione a carico del lavoratore nelle misure previste per la generalità dei lavoratori ).

Quali i requisiti :
l’assunzione deve essere a tempo pieno ed indeterminato;
l’assunzione realizzi, ai sensi di quanto previsto dalle leggi comunitarie, un aumento del numero medio dei dipendenti in forza, rispetto alla media occupazionale precedente.
l’azienda si  in regola con le norme sul DURC e con quelle contenute nel TU della sicurezza
l’azienda non deve avere proceduto a riduzione di personale nei dodici mesi precedenti, salvo che l’assunzione avvenga ai fini di acquisire professionalitĂ  sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni di personale;
non devono essere in atto sospensioni per CIGO/CIGS.

Come sempre lo studio resta a disposizione per gli approfondimenti del caso.

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