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Lo studio informa

Le news dal mondo della Consulenza del LAvoro

Decreto 1 Maggio: il salario giusto.

Il decreto 1° maggio ha introdotto un concetto di cui si parla da anni ma che ora diventa oramai una priorità assoluta per la politica (non solo nazionale), per le parti sociali e per i lavoratori. IL SALARIO GIUSTO È difficile darne una definizione compiuta...

•13 Maggio 2026

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LAST CALL: bonus assunzioni Under 35

C’è tempo fino al 30 aprile 2026 per sfruttare una delle agevolazioni più interessanti per le aziende. Parliamo dell’incentivo per l’assunzione di giovani under 35, prorogato dal Decreto Milleproroghe. Cosa prevede? Esonero del 70% dei contributi previdenziali Valido per nuove assunzioni a tempo indeterminato o...

•13 Aprile 2026

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Alcol o droga durante il lavoro: cosa può fare il datore di lavoro?

Una domanda che sempre più spesso ci viene posta dalle aziende è questa: come comportarsi di fronte al sospetto che un dipendente stia lavorando sotto effetto di alcol o sostanze stupefacenti? Fino a poco tempo fa, la gestione di queste situazioni presentava diverse incertezze operative....

•9 Aprile 2026

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Retribuzioni tracciabili e sanzioni: la Cassazione esclude il cumulo giuridico nelle violazioni

Con l’ordinanza n. 6633/2026, la Corte di Cassazione interviene sull’interpretazione dei commi 910, 911 e 913 della Legge di Bilancio 2018, chiarendo aspetti rilevanti sia in ordine all’obbligo di tracciabilità delle retribuzioni sia con riferimento al regime sanzionatorio applicabile in caso di violazione. In base...

•2 Aprile 2026

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Offese al datore di lavoro sulle chat whatsapp tra colleghi: la sanzione disciplinare è nulla.

Deve essere ritenuta nulla e illegittima la sanzione disciplinare irrogata al lavoratore o alla lavoratrice per messaggi vocali o testuali condivisi e inviati all’interno di un gruppo Whatsapp composto esclusivamente da colleghi anche se il contenuto dei messaggi è gravemente offensivo o denigratorio. Tali messaggi...

•25 Marzo 2026

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