Fra gli incentivi previsti questâanno per stimolare le assunzioni da parte dei datori di lavoro, in modo da ridurre la disoccupazione tuttâora esistente in Italia, sono stati previsti una serie di Bonus Lavoro, nello specifico lâagevolazione per le assunzioni dei giovani under 36 anni.
Si tratta di uno sgravio integrale sui contributi dovuti dai datori di lavoro che assumeranno a tempo indeterminato un cittadino, oppure che trasformano in rapporto indeterminato un precedente contratto a termine.
Questâesenzione ha la durata massima di 36 mesi per un importo massimo di 6.000⏠annui. Unâestensione a 48 mesi è prevista per le regioni del Sud Italia.
Verranno coperte da questo beneficio tutte le assunzioni che rientrano nel periodo 2021/2022.
Lâagevolazione consiste in un esonero al 100% dei contributi previdenziali che il datore di lavoro dovrebbe versare per i propri dipendenti. Saranno comunque dovuti i premi e contributi dovuti allâINAIL.
Quali sono le tempistiche del bonus?
Il bonus lavoro per le assunzioni dei giovani sotto i 36 anni prevede una durata totale di 36 mesi a partire dalla data di assunzione. Per i casi di assenza obbligatoria dal lavoro, come può essere la maternitĂ , la fruizione dellâincentivo potrĂ essere sospesa e ripresa una volta terminato il periodo di assenza, consentendo quindi il differimento temporale del periodo di godimento.
Chi rientra nel Bonus?
Lâincentivo prevede il supporto dellâassunzione di giovani sotto i 36 anni non compiuti, ciò vuol dire:
– giovani con 35 anni e 364 giorni per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2022 per incentivare, ulteriormente, lâoccupazione di giovani risorse.
Quali sono i requisiti per lâagevolazione giovani under 36?
Oltre al limite dâetĂ previsto, gli altri requisiti importanti per rientrare nella categoria su cui è applicabile il bonus lavoro per le assunzioni dei giovani sotto i 36 anni, sono:
– non essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dellâintera vita lavorativa;
– rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro (legge n. 142/2001)
– assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, anche nei casi in cui la somministrazione venga resa verso lâutilizzatore a tempo determinato.
Chi viene escluso dal bonus lavoro?
Apprendistato e lavoro domestico non rientrano nellâagevolazione giovani under 36 pertanto non potranno richiedere lâincentivo.
Sono escluse dallâagevolazione anche:
– Le assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata, anche se stipulato a tempo indeterminato;
– Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato di personale con qualifica dirigenziale;
– Le prestazioni di lavoro occasionali (ex lege n. 96/2017).
Secondo lâart.1 comma 13, legge n. 178/2020:
Lâagevolazione non è applicabile alle prosecuzioni dei contratti di apprendistato nĂŠ alle assunzioni a tempo indeterminato di giovani che abbiano svolto, presso il medesimo datore di lavoro, attivitĂ dialternanza scuola â lavoro o periodi di apprendistato duale.
Bonus Lavoro 2021: chi può richiedere lâagevolazione under 36
Potranno richiedere lâincentivo tutte le aziende ed i datori di lavoro privati che nei 6 mesi precedenti alla domanda non abbiano effettuato licenziamenti collettivi o individuali. Qualora la richiesta venga accolta, avranno un vincolo di 9 mesi sul licenziamento, ovvero non potranno effettuarne nessuno, pure se ci sono motivi oggettivi giustificati.
Come richiedere lâagevolazione giovani under 36
Questa formula di bonus lavoro verrĂ attivata direttamente dallâINPS, sul cui sito si potrĂ trovare una sezione per verificare la sussistenza del requisito soggettivo (nessun contratto a tempo indeterminato nella propria vita).
Quali sono i tipi di contratto previsti?
Per lâassunzione dei giovani sotto i 36 anni non compiuti ed ottenere lâesonero contributivo al 100%, i contratti di lavoro da effettuare su questa categoria di cittadini, sono:
– assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
– rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro;
– rapporti sia a tempo pieno che parziale.
Esclusi e non previsti da questa riforma saranno i contratti di apprendistato, quelli di lavoro domestico, intermittente ed occasionale.
Bonus lavoro 2021: quali agevolazioni sono cumulabili per i giovani under 36
Lâagevolazione giovani under 36, è un incentivo che dĂ la possibilitĂ di cumulare diversi economici come possono essere lâassunzione di lavoratori disabili o di beneficiari NASPI.
Inoltre, sarĂ possibille abbinarlo a:
– incentivo occupazione Mezzogiorno;
– incentivo occupazione NEET .
Esclusi son gli esoneri o le riduzioni delle aliquote di finanziamento.