099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

News

Approfondimenti, guide e novità dal mondo fiscale e del lavoro
Tutti1 - Area Lavoro2 - Area Fiscale

Aziende del Commercio – A Gennaio, Marzo UNA TANTUM AI LAVORATORI + ad Aprile AUMENTO RETRIBUZIONI

È stato siglato l’accordo integrativo del CCNL per i dipendenti del Terziario Commercio, Distribuzione e Servizi che ha previsto le seguenti novità a livello retributivo, considerata la situazione di crisi che sta affrontando il settore dovuti al perdurare della pandemia, la situazione di guerra in...
•27 Gennaio 2023
Vedi di più

Tornano i VOUCHERS, quali le REGOLE

La legge di Bilancio 2023 opera un’importante restyling per la disciplina dei vouchers – e più precisamente delle prestazioni occasionali. In primis ricordiamo che Il contratto di prestazione occasionale stabilisce che un utilizzatore acquisisca in maniera semplificata prestazioni di lavoro occasionali/saltuarie (entro determinati limiti di...
•25 Gennaio 2023
Vedi di più

ESENZIONE CONTRIBUTIVA per chi assume percettori dei REDDITI DI CITTADINANZA

LEGGE DI BILANCIO 2023 Agevolazione per l’assunzione di percettori del Reddito di Cittadinanza (art. 1, comma 294). Ai datori di lavoro che assumono tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2023 a tempo indeterminato lavoratoribeneficiari del Reddito di Cittadinanza è previsto dalla Legge di...
•19 Gennaio 2023
Vedi di più

Bonus 3.000 euro – FACCIAMO UN PO DI CHIAREZZA

C’è grande confusione sull’argomento. Proviamo a fare un pò di chiarezza Il comma 3 dell’articolo 51 del TUIR ( da sempre ) disciplina il valore normale dei Fringe Benefits e specifica che il lavoratore può usufruire dei beni o servizi erogati dall’azienda nel limite di...
•9 Dicembre 2022
Vedi di più

Le lavoratrici neo-mamme, nel 2022 pagheranno meno contributi.

La legge 30 dicembre 2021, n. 234 – successivamente integrata dalla circolare INPS 102/2022 – ha previsto all’articolo 1, comma 137,  : in via sperimentale, per l’anno 2022, lo sgravio  contributivo nella misura del 50 per cento per le lavoratrici del settore privato, per la durata...
•14 Novembre 2022
Vedi di più
Load More

News recenti

(LONG) COVID Contratto sul luogo di lavoro e malattia professionale
22 Marzo 2024
Il Tirocinio in cinque domande: guida dettagliata
14 Marzo 2024
Agevolazioni per le aziende che rispettano la partità di genere
20 Febbraio 2024
Niente contributi per le assunzioni di donne
6 Ottobre 2023
Investigatore privato per seguire il dipendente: si può ?
28 Settembre 2023
ASSENZA INGIUSTIFICATA DEL DIPENDENTE: non spetta la NASPI (DISOCCUPAZIONE)
27 Settembre 2023
COSA ACCADE NEL RAPPORTO DI LAVORO AL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO PENSIONISTICO?
23 Giugno 2023
Rifiuto ad andare in trasferta: è consentito al lavoratore?
15 Giugno 2023
È possibile licenziare un dipendente che rifiuta il cambio dell’orario di lavoro da full time a part time o viceversa?
8 Giugno 2023
È possibile cedere un dipendente ad un’altra azienda?
10 Maggio 2023
Torna su