Il lavoro stabile giovanile è ancora una sfida aperta nel nostro Paese, soprattutto al Sud.
Per questo, tra le novità più interessanti introdotte dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024) troviamo un incentivo importante: l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35, reso operativo dalla Circolare INPS n. 90 del 12 maggio 2025.
A chi si rivolge?
Il bonus riguarda tutti i datori di lavoro privati, anche agricoli, che:
Assumano giovani under 35 mai impiegati stabilmente, oppure trasformino un contratto a tempo determinato in indeterminato, entro il 31 dicembre 2025.
Sono esclusi:
– Dirigenti
– Lavoratori domestici
– Contratti di apprendistato
– Lavoro intermittente
Quanto vale l’incentivo?
Per le aziende in tutta Italia:
– Esonero del 100% dei contributi previdenziali per 24 mesi,
– Massimo 500 euro mensili per lavoratore.
Per le aziende del Mezzogiorno (Area ZES – Zone Economiche Speciali):
– Esonero del 100% per 24 mesi,
– Massimo 650 euro mensili ( tale importo scende ad € 500,00 per le assunzioni fatte nel periodo 01.09.2024 – 11.05.2025 )
– Valido per assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2025 in: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia, Sardegna.
Requisiti fondamentali
Per accedere al beneficio, occorre rispettare:
– Le condizioni previste dall’art. 22 del Decreto Coesione
– Le regole generali su incentivi e assicurazione obbligatoria
– (Per l’area ZES) le norme sugli aiuti di Stato.
Il giovane non deve mai essere stato assunto a tempo indeterminato. Sono ammessi invece periodi di apprendistato o contratti intermittenti a tempo indeterminato.
Come fare domanda?
Le domande si presentano esclusivamente online, tramite il portale INPS «Incentivi Decreto Coesione – Articolo 22 – Giovani», attivo dal 16 maggio 2025.
Ci sono due modalità distinte:
– Per tutta Italia: È possibile fare domanda sia per rapporti già attivati, sia per assunzioni future.
– Per l’Area ZES: La domanda si può presentare solo per nuove assunzioni non ancora avvenute.
In caso di rapporti non ancora instaurati, l’INPS accantona le risorse, invia l’autorizzazione e il datore ha 10 giorni per effettuare l’assunzione e inviare la Comunicazione Obbligatoria (COB).
Contributi esclusi dallo sgravio
Premi INAIL.
Fondo TFR.
Fondi interprofessionali (0,30%).
Altri oneri indicati nella circolare INPS.
Gestione Uniemens (da giugno 2025)
Il recupero avviene tramite il flusso Uniemens, con questi codici:
EG35 per l’esonero generalizzato,
ES35 per l’Area ZES,
Protocollo INPS e retribuzione imponibile mensile inclusi.
Attenzione: l’incentivo è valido per un massimo di 24 mesi.
