Con la firma del Decreto ministeriale n. 134/2026 cambiano le regole per l’accesso ai benefici contributivi e la gestione delle posizioni lavorative. Il provvedimento lega in modo strutturale le agevolazioni per le imprese all’uso della piattaforma SIISL. Vediamo nel dettaglio cosa prevedono le nuove disposizioni.
Con la firma del Decreto del Ministero del Lavoro n. 134 del 5 ottobre 2026, vengono definite le regole operative per l’accesso ai benefici. La vera svolta impone che il riconoscimento degli sgravi contributivi in favore dei datori di lavoro sia strettamente subordinato alla preventiva pubblicazione della posizione di lavoro sul portale SIISL.
Il quadro transitorio prevede che, dal 1° aprile al 30 novembre 2026, la pubblicazione sia facoltativa e non si perdano le agevolazioni, mentre dal 1° dicembre la pubblicazione dovrà essere preventiva o contestuale, indicando l’identificativo nei flussi UNIEMENS.
Inoltre, il decreto introduce importanti novità facoltative, come la possibilità di trasmettere le comunicazioni obbligatorie direttamente tramite la piattaforma in alternativa ai sistemi regionali, e rafforza il ruolo delle Agenzie per il Lavoro, obbligate a pubblicare tutte le offerte gestite.
Non da ultimo, la piattaforma garantisce una verifica in merito alla veridicità dei dati che gli utenti iscritti inseriscono nelle proprie autocertificazioni, attingendo da fonti certificate per aumentare l’affidabilità dei profili.
In quest’ottica, ancora più importante sarà il ruolo dei Consulenti del Lavoro nell’indirizzare e supportare le scelte dell’imprenditore all’interno del nuovo ecosistema digitale.
Come sempre, noi ci siamo.
