Ricordiamo a tutte le aziende che entro il 31 gennaio 2019 le SocietĂ che hanno utilizzato, nel corso del 2018 (1° gennaio â 31 dicembre), lavoratori tramite le agenzie di somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente piĂš rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2018.
I dati obbligatoriamente richiesti sono:
– il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
– la durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi.
– il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.
Il periodo di riferimento è lâanno 2018 e la comunicazione non dovrĂ prevedere il nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico. Lâinvio potrĂ avvenire tramite:
– consegna a mano;
– raccomandata con ricevuta di ritorno;
– posta elettronica certificata (PEC).
Qualora lâazienda utilizzatrice non provveda allâassolvimento dellâobbligo comunicativo ovvero effettua una comunicazione non corretta rispetto allâeffettivo utilizzo dei lavoratori somministrati, è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.
Alleghiamo alla presente format del modello da utilizzare per la comunicazione in esame, pregando di inviarcelo debitamente compilato qualora, in mancanza di RSA o RSU, si desidera che il nostro studio si occupi dellâinoltro tramite Pec alle segreterie sindacali.
