Come noto nel 2016 chi assumeva un ragazzo attingendo dal programma Garanzia Giovani, poteva accedere ad un bonus occupazionale che consisteva in un contributo a fondo perduto che poteva andare da ⏠1.500 ad ⏠6.000. Questo bonus erano culmulabili con tutti gli altri incentivi di natura contributiva ( es. quelle legate alle assunzioni a tempo indeterminato ).
Dal 1° gennaio 2017 lâincentivo economico per i datori di lavoro che assumono giovani aderenti al programma Garanzia Giovani, verrĂ sostituito dal solo sgravio totale dei contributi, fino al massimo di 8.060 euro per assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, e di 4.030 euro per quelle a tempo determinato della durata iniziale pari ad almeno sei mesi.
Tali somme sono fisse, indipendentemente dal grado di profilazione del candidato.
A differenza degli attuali incentivi attivi per il 2016, il nuovo sgravio contributivo non può essere cumulato con nessun altro incentivo allâassunzione. In particolare, nel caso di assunzione di un giovane iscritto al programma da parte di unâimpresa con sede operativa in una regione del sud, il datore dovrĂ scegliere se fruire del bonus occupazionale per i giovani o di quello previsto per le assunzioni al sud.
Per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2016 i datori di lavoro che assumono i giovani del Programma Garanzia Giovani possono ancora contare sullâattuale bonus occupazionale.
Ad oggi infatti per i contratti di lavoro a tempo determinato di almeno sei mesi comprensivi di proroga, i datori di lavoro avranno un incentivo di 1.500 euro per lâassunzione di giovani della classe di profilazione alta e di 2mila euro per lâassunzione dei giovani della classe di profilazione molto alta. Questi importi raddoppiano nel caso di contratti a tempo determinato di durata uguale o superiore a 12 mesi. Invece, per i contratti di lavoro a tempo indeterminato sino a fine anno, i datori di lavoro avranno un incentivo di 1.500 euro per lâassunzione di giovani della classe di profilazione bassa, che sale a 3mila euro per quella media, a 4.500 euro per la fascia alta e a 6mila euro per i giovani classificati nella fascia âmolto altaâ.
Solo ancora per due giorni quindi, le aziende che assumono a tempo indeterminato gli stessi giovani del Programma che hanno ospitato in tirocinio, potranno contare ancora sul super bonus tirocini da un minimo di 3mila euro per la fascia bassa fino a un massimo di 12mila euro per la fascia molto alta, che non sarà piÚ attivo a partire 1° gennaio 2017.
Lo studio resta a completa disposizione per le valutazioni del caso.
