A fine 2016 scomparirĂ lâindennitĂ di mobilitĂ , finora riconosciuta ai lavoratori che perdono il posto a causa di un licenziamento collettivo ( solo i lavoratori collocati in mobilitĂ nel 2016 o prima, continueranno a percepire la mobilitĂ sino alla naturale scadenza)
Da gennaio, invece, per chi sarĂ coinvolto da un licenziamento collettivo si aprirĂ il paracadute della Naspi.
Quali differenze tra MobilitĂ e Naspi? In breve :
MobilitĂ : equivale al 100% dellâassegno di Cig straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo precedente il licenziamento (80% dello stipendio), importo che scende allâ80% dopo 12 mesi.
Naspi: invece, è il 75% della retribuzione: se questa supera 1.195 euro mensili (rivalutati annualmente), lâindennità è aumentata del 25% della quota eccedente il tetto. Per la Naspi è previsto una riduzione del 3% a partire dal quarto mese.
Per entrambi i sussidi ci sono dei massimali.
La mobilitĂ : nel 2016 ha durate variabili in base a etĂ e area geografica:âdai 12 mesi per un under 50 al Centro-Nord ai 24 mesi per un over 50 al Sud.
La Naspi: spetta invece per la metĂ del numero di settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, fino a un massimo di 24 mesi.