Come noto il DL n. 25 del 17/03/2017 ha abrogato le disposizioni in materia di Vouchers che dunque già a decorrere da oggi non saranno più acquistabili dalle imprese.
Vi sottoponiamo quelle che a nostro avviso possono costituire le possibili alternative:
1) contratto a chiamata ( job on call ) o lavoro intermittente;
2) contratto di lavoro autonomo occasionale;
3) contratti “extra” per alcuni settori.
Oggetto di questa prima circolare di approfondimento è il contratto di lavoro intermittente. Riportiamo la normativa generale con l’invito a contattarci per valutare le singole esigenze visto rinvio che la norma generale fa alla contrattazione collettiva nazionale e/o territoriale.
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CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE
Regio Decreto 6 Dicembre 1923
