Nel Dl sostegni bis spunta a sorpresa una nuova proroga del blocco dei licenziamenti di ulteriori 60 giorni (fino al 28 agosto) per le imprese che richiedono di poter utilizzare la cassa Covid-19 fino al 30 giugno.
Ma attenzione : parliamo solo delle imprese che usano la cassa integrazione ordinaria (industria manifatturiera e costruzioni) a cui era stata riconosciuta la possibilitĂ di ricorrere ad ulteriori 13 settimane di cassa Covid-19 gratuita da usare fino al 30 giugno. Per tali aziende il divieto viene prorogato ( dal 30 Giugno ) a fine Agosto.
Per tutte le altre aziende beneficiarie dei trattamenti di assegno ordinario e di cassa integrazione in deroga rimane invece invariato il termine sino al quale sarĂ impossibile licenziare sino al 31 ottobre 2021.
Per tutte le aziende vengono confermate le deroghe al blocco per i licenziamenti motivati da cessazione definitiva dellâattivitĂ , per la messa in liquidazione, fallimento o per accordo collettivo aziendale sugli esodi incentivati.
Su tale ultimo strumento ( esodo incentivato ) il nostro studio ricorda a tutti i clienti la possibilitĂ di sottoscrivere accordi aziendali volti a ” facilitare” l’uscita dall’organico aziendale di alcune figure professionali.
Come sempre restiamo a disposizione per gli approfondimenti del caso