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Possibilità di proroga Cigs

PROROGA CIGS
di Rossella Schiavone

Con Decreto n. 95075 del 25 marzo 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha definito i criteri per l’accesso ad un ulteriore periodo di¬†integrazione salariale straordinaria¬†da concedersi qualora all’esito di un programma di¬†crisi aziendale, l’impresa cessi l’attivit√† produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale.

CONDIZIONI
La proroga della CIGS essere autorizzata quando ricorrano congiuntamente le seguenti condizioni:
‚Äʬ†¬†¬† Il trattamento di integrazione salariale straordinario sia stato autorizzato su presentazione del programma di crisi aziendale al cui esito, per l’aggravarsi delle iniziali difficolt√† e per l’impossibilit√† di portare a termine il piano di risanamento originariamente predisposto, l’impresa si determini a cessare l’attivit√† produttiva e, contestualmente, si evidenzino concrete e rapide prospettive di cessione dell’azienda;
‚Äʬ†¬†¬† Sia stipulato uno specifico accordo presso il Ministero del Lavoro con la presenza del Ministero dello Sviluppo economico;
‚Äʬ†¬†¬† Sia presentato un piano di sospensioni dei lavoratori ricollegabili nell’entit√† e nei tempi alla cessione aziendale e ai nuovi interventi programmati;
‚Äʬ†¬†¬† Sia presentato un piano per il riassorbimento occupazionale in capo al cessionario garantito mediante l’espletamento tra le parti della procedura di cui all’art. 47, Legge n. 428/90.

PROCEDIMENTO
L’impresa che intende cessare l’attivit√† e ottenere la proroga della CIGS deve stipulare, prima del termine del programma, uno specifico accordo governativo dando conto nello stesso delle concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda con finalit√† di continuazione dell’attivit√† ovvero di ripresa della stessa ed esibendo idonea documentazione comprovante l’esistenza di prospettive di una rapida cessione.

In sede di accordo il Ministero dello Sviluppo economico pu√≤ confermare la sussistenza di prospettive di rapida cessione indicando ovvero dichiarando di possedere le proposte da parte di terzi volte a rilevare l’azienda cedente, anche con accordo di riservatezza, specificando le azioni da intraprendere ivi comprese azioni programmate per la salvaguardia dei livelli occupazionali e il riassorbimento del personale sospeso.

Ai sensi del¬†D.I. n. 95075/2016, prima della stipula dell’accordo governativo va verificata la sostenibilit√† finanziaria dell’intervento di¬†integrazione salariale straordinaria¬†e in sede di accordo va indicato l’onere finanziario necessario a coprire l’intervento di integrazione salariale straordinario, preventivamente verificato.

A seguito della stipula dell’accordo governativo, l’impresa deve presentare istanza di integrazione salariale al Ministero del Lavoro

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