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2 – Area Fiscale
Cambiano le modalità di richiesta degli assegni per il nucleo familiare (c.d. ANF). Dal 1° aprile 2019, infatti, le domande dovranno essere inoltrate esclusivamente all’INPS in via telematica, al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e assicurare una maggiore aderenza alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Con la circolare n. 45 del 22...
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E’ entrato in vigore il 16.03.209 il D.Lgs n. 14 del 12 gennaio 2019 recante il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n.155. Le Società di capitali avranno 9 mesi di tempo per modificare (se necessario) l’atto costitutivo e lo statuto alle nuove disposizioni. In particolare la Legge...
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Con l’entrata in vigore della Legge di bilancio 2019, le imprese che durante l’anno in corso licenziano dovranno versare all’INPS un contributo Naspi maggiorato di 5,45 euro in più nel 2019, vale a dire 500,79 euro per ogni anno di anzianità aziendale maturato dal lavoratore fino ad un massimo di 1.502,37 euro per anzianità uguali...
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A partire da oggi, 6 marzo 2019,  possono presentare domanda per ottenere il Reddito di Cittadinanza. a) Quando viene erogato? Il reddito di cittadinanza (Rdc) è riconosciuto ai nuclei familiari in possesso, al momento della presentazione della domanda e per tutta la durata dell’erogazione del beneficio, di requisiti relativi a: a) cittadinanza, residenza e soggiorno; b) reddito...
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Nell’ottica di ricordare a tutti i clienti il comportamento più opportuno da adottare in caso di accesso ispettivo, di seguito troverete un breve memorandum che contiene alcune semplici linee guida da seguire. Visualizza il Memorandum
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Ricordiamo a tutte le aziende che entro il 31 gennaio 2019 le Società che hanno utilizzato, nel corso del 2018 (1° gennaio – 31 dicembre), lavoratori tramite le agenzie di somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di...
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Vediamo quali sono le principali agevolazioni contributive previste per il 2019 alla luce della nuova legge di Bilancio: Sgravio ex Decreto Dignità Si tratta di un esonero contributivo volto a favorire l’occupazione giovanile che consiste in uno sgravio del 50% sui contributi dovuti dai datori di lavoro, per tre anni e nel limite di 3.000...
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A far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti corrispondono ai lavoratori la retribuzione, nonche’ ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale con uno dei seguenti mezzi: a) bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; b) strumenti di pagamento elettronico; c) pagamento in contanti...
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Si comunica che dal 1° luglio 2018 il datore di lavoro non può erogare la quota maturanda di TFR mensile in busta paga ai dipendenti che ne hanno fatto richiesta. Cessa, infatti, il periodo transitorio della QuIR per i lavoratori del settore privato. Il trattamento di fine rapporto torna ad essere regolato in base alla...
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Entro il 31 gennaio 2018 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2017, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi...
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