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Maggio 2021
Il primo Giugno entrerĂ  in vigore il nuovo CCNL per l’industria Metalmeccanica. Non si tratta di un semplice rinnovo ma  di un contratto nuovo per alcuni versi, completamente nuovo. Cambiano i livelli di inquadramento ( non piĂą numeri ma lettere – i lavoratori dovranno migrare nella nuova declaratoria) , le retribuzioni , i percorsi formativi...
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Nel Dl Sostegni bis debutta un contratto subordinato a tempo indeterminato di rioccupazione incentivato con l’esonero contributivo al 100% – fino a 6mila euro su base annua – per la durata di sei mesi, con l’obiettivo di spingere l’inserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati nella fase di ripresa di attivitĂ  post pandemia. Va definito,...
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Nel Dl sostegni bis spunta a sorpresa una nuova proroga del blocco dei licenziamenti di ulteriori 60 giorni (fino al 28 agosto) per le imprese che richiedono di poter utilizzare la cassa Covid-19 fino al 30 giugno. Ma attenzione : parliamo solo delle imprese che usano la cassa integrazione ordinaria (industria manifatturiera e costruzioni) a...
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In assenza di specifica previsione di legge o contrattuale, il dipendente che si sottopone alla vaccinazione anti Covid deve utilizzare ferie o permessi annui per preservare il proprio trattamento economico. Nonostante l’intensificazione della campagna vaccinale, non è stata prevista, infatti, una norma di carattere generale che fornisca una specifica tutela in favore del lavoratore costretto...
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La vaccinazione anti-Covid nelle aziende potrà coinvolgere non solo i lavoratori subordinati, ma anche coloro che, a vario titolo, collaborano nell’interesse dell’impresa, come i lavoratori somministrati, in appalto, gli autonomi, a prescindere dalla loro età. Sarà possibile per i datori di lavoro appartenenti a tutti i settori produttivi partire con la vaccinazione di tutti i...
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Oggi parliamo dell’esonero contributivo che sarà riconosciuto alle aziende per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o per la trasformzione di contratti a tempo determinato, di lavoratori che non siano mai (in tutta la loro vita lavorativa e presso nessun datore di lavoro) risultati occupati in forza di un contratto di lavoro...
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Anche per il 2021 viene raddoppiata la soglia di non concorrenza al reddito dei beni e servizi, previsti dall’articolo 51, comma 3, del Tuir, forniti ai dipendenti. Lo stabilisce un emendamento al decreto legge Sostegni, portandolo l’importo massimo esente a 516,46 euro. I beni e servizi che possono essere riconosciuti ai lavoratori che piĂą vengono utilizzati...
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