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Giugno 2023
23
Giu

COSA ACCADE NEL RAPPORTO DI LAVORO AL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO PENSIONISTICO?

23 Giugno 2023
Il lavoratore, una volta raggiunta l’età pensionabile, può rassegnare le proprie dimissioni stante il conseguimento del requisito pensionistico; la riforma Fornero, tuttavia, ha previsto che il lavoratore possa proseguire l’attività lavorativa anche oltre i 67 anni e sino al raggiungimento dei 70. Se da un lato il raggiungimento dell’età pensionistica, di per sé, non realizza...
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15
Giu

Rifiuto ad andare in trasferta: è consentito al lavoratore?

15 Giugno 2023
La risposta è NO. La cassazione sezione civile con sentenza del  20 marzo 2018 N. 6896 sancisce che: Il rifiuto della trasferta opposto dal dipendente costituisce generale violazione delle disposizioni impartite dall’imprenditore ex artt. 2086 e 2104 cod. civ., specie allorchĂŠ l’attivitĂ  dell’azienda venga espletata su scala internazionale, rientrando il comportamento addebitato nell’alveo delle ipotesi di insubordinazione ai superiori...
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08
Giu

È possibile licenziare un dipendente che rifiuta il cambio dell’orario di lavoro da full time a part time o viceversa?

8 Giugno 2023
IL PRINCIPIO GENERALE PREVEDE CHE Ogni cambiamento dell’orario di lavoro (sia esso il passaggio da part-time a full time e viceversa o semplicemente a una variazione della fascia oraria del part-time) presuppone l’accordo tra le parti e, dunque, il consenso del lavoratore. Lo stabilisce l’art. 6 del d.lgs. 81/2015, secondo il quale “il rifiuto del...
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