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Agosto 2026
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30 aprile ed entrato in vigore il 1° maggio, il Decreto Legge n. 62/2026 introduce disposizioni in materia di retribuzione, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale, istituendo al contempo il Trattamento Economico Complessivo (TEC) quale nuovo parametro retributivo volto a valorizzare il ruolo della contrattazione collettiva leader. Entrando nel...
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Il D.L. n. 62/2026 introduce il nuovo Bonus Donne, una misura orientata a incentivare la parità di genere e l’occupazione femminile stabile su tutto il territorio nazionale. La recente prassi dell’INPS ne ha delineato il funzionamento, definendo i criteri di spettanza della decontribuzione totale a favore dei datori di lavoro privati. Di seguito si analizzano...
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