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22
Mar

(LONG) COVID Contratto sul luogo di lavoro e malattia professionale

22 Marzo 2024
Tribunale di Taranto , sentenza n. 587/2024 del 07.03.2024 La dipendente di un’azienda con funzioni di Visual Merchandiser (difesa dall’avv. @Massimiliano Del Vecchio) lamentava di essere stata colpita da SARS-COVID-19 durante lo svolgimento della sua attività lavorativa ed evidenziava la persistenza dei relativi sintomi (long COVID). Per l’evento morboso, che nel frattempo era stato trattato...
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14
Mar

Il Tirocinio in cinque domande: guida dettagliata

14 Marzo 2024
COS’È IL TIROCINIO EXTRACURRICULARE? Il tirocinio formativo e di orientamento è un percorso volto all’inserimento nel mondo del lavoro, disciplinato dettagliatamente dalle singole Regioni e Province Autonome (C. Cost. 19/12/2012 n. 287). Pur non costituendo un rapporto di lavoro subordinato, favorisce un contatto diretto tra il tirocinante e il soggetto ospitante, mirato a formare nuove...
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20
Feb

Agevolazioni per le aziende che rispettano la partitĂ  di genere

20 Febbraio 2024
Il bonus contributivo parità di genere per il 2024 è uno sgravio dell’1% sui contributi complessivi ( con un tetto di 50.000 euro) , riconosciuto ai datori di lavoro privati per le aziende che hanno rispettato nel proprio organico la parità tra uomini e donne ed abbiano ottenuto la  relativa certificazione. Il bonus è disciplinato...
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27
Set

ASSENZA INGIUSTIFICATA DEL DIPENDENTE: non spetta la NASPI (DISOCCUPAZIONE)

27 Settembre 2023
Il lavoratore che si assenta dal posto di lavoro, senza una giustificazione, per un perdurare di più giorni commette un illecito civile, e come tale esso rappresenta una violazione dell’obbligo previsto dall’articolo 2104 del Codice Civile, di diligenza e fedeltà e delle regole di correttezza e buona fede, disciplinate dagli articoli 1175 e 1375 del...
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15
Giu

Rifiuto ad andare in trasferta: è consentito al lavoratore?

15 Giugno 2023
La risposta è NO. La cassazione sezione civile con sentenza del  20 marzo 2018 N. 6896 sancisce che: Il rifiuto della trasferta opposto dal dipendente costituisce generale violazione delle disposizioni impartite dall’imprenditore ex artt. 2086 e 2104 cod. civ., specie allorchĂŠ l’attivitĂ  dell’azienda venga espletata su scala internazionale, rientrando il comportamento addebitato nell’alveo delle ipotesi di insubordinazione ai superiori...
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08
Giu

È possibile licenziare un dipendente che rifiuta il cambio dell’orario di lavoro da full time a part time o viceversa?

8 Giugno 2023
IL PRINCIPIO GENERALE PREVEDE CHE Ogni cambiamento dell’orario di lavoro (sia esso il passaggio da part-time a full time e viceversa o semplicemente a una variazione della fascia oraria del part-time) presuppone l’accordo tra le parti e, dunque, il consenso del lavoratore. Lo stabilisce l’art. 6 del d.lgs. 81/2015, secondo il quale “il rifiuto del...
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28
Mag

Rilascio on-line del Durc in formato “.pdf”

28 Maggio 2015
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, un comunicato con il quale informa che dal 1° luglio basterà un clic per avere il rilascio on-line del Durc in formato “.pdf”. Grazie alla nuova procedura, che sarà operativa a partire dal prossimo 1° luglio, basterà un semplice clic per...
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26
Mag

Nuovi importi buoni pasto a decorrere dal 01.07.2015

26 Maggio 2015
La  Legge Stabilità 2015 ha previsto un aumento del limite di esenzione fiscale applicabile ai buoni pasto acquistati per i dipendenti, che passa da 5,29 a 7 euro per ciascuno buono emesso su base giornaliera. La novità entra in vigore però dal 1 luglio 2015 e solo per i ticket emessi in formato elettronico che danno al possessore il diritto di ottenere,...
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22
Apr

TFR in Busta Paga

22 Aprile 2015
Qu.I.R. nella busta paga di luglio per le pmi, a maggio invece per quelle con almeno 50 dipendenti Dal corrente mese di aprile le richieste di Qu.I.R. presentate dai lavoratori appartenenti al settore privato, che intendono ricevere mensilmente il Tfr in busta paga, potranno essere finalmente considerate efficaci. Una volta che l’impresa abbia accertato il...
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19
Mar

Entra in vigore la NASPI, nuova IndennitĂ  di disoccupazione

19 Marzo 2015
Il D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 disciplina la normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 cd, JOBS ACT. Si tratta della NASPI, ASDI e DIS- COLL. Vediamo in questo speciale le caratteristiche dei nuovI...
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