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1 – Area Lavoro
04
Ago

Quando l’ispettorato può disporre la sospensione immediata dell’attività

4 Agosto 2022
Una prima ipotesi di sospensione è l’impiego di lavoratori senza la preventiva comunicazione di assunzione, nella misura di almeno il 10% di quelli presenti sul luogo di lavoro al momento dell’accesso ispettivo. (Ad esempio un’azienda con 8 dipendenti  si vedrà sospendere l’attività se viene trovato anche un solo lavoratore irregolare). Non scatta la sospensione nel...
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22
Lug

Contratti ciclici verticali e Bonus di 550 euro

22 Luglio 2022
Storicamente poco utilizzato, il contratto ciclico verticale consente ad un’azienda di utilizzare un lavoratore soltanto in alcuni periodi predeterminati dell’anno ( nei cicli stagionali ad esempio, o nei periodi di maggiore intensità lavorativa ). Come alternativa al contratto a termine, il contratto ciclico ( a tempo indeterminato ) consente di fidelizzare i dipendenti più talentuosi...
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18
Lug

Indennità sostitutiva del Buono Pasto : l’agenzia delle entrate esige la tassazione

18 Luglio 2022
L’agenzia delle Entrate nella risposta a interpello 377/2022 stabilisce che è imponibile dal punto di vista fiscale ( e dunque anche contributivo ) l’indennità in  denaro sostitutiva dei buoni pasto. Tale erogazione infatti non rientra tra le fattispecie di esenzione previste dall’articolo 51, comma 2, lettera c) del Tuir ed è dunque pienamente imponibile, al...
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14
Lug

Installazione delle telecamere in azienda – bisogna fare attenzione agli impianti già installati

14 Luglio 2022
Come noto l’installazione di telecamere in azienda ” per eigenze organizzative, produttive e/o la tutela del patrimonio aziendale” ( ed ovviamente non per il controllo a distanza dei lavoratori ! ), deve essere preventivamente autorizzata dall’Ispettorato del lavoro al quale andrà sottoposto, tra l’altro, lo schema tecnico dell’impianto, le motivazioni alla base della necessità di...
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06
Lug

Decontribuzione SUD: Proroga al 31 Dicembre 2022

6 Luglio 2022
La riduzione dei divari territoriali tra Nord e Sud è uno degli obiettivi principali del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Per tale ragione nel PNRR sono state introdotte alcune rilevanti agevolazioni per le imprese del Sud Italia, con l’intento di garantire il lavoro ed alleggerire il peso della crisi nelle aree svantaggiate dal punto...
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04
Lug

Certificazione della parità di genere introdotta dalla legge n. 162/2021

4 Luglio 2022
Con la legge n. 162/2021 è stato istituito il sistema di certificazione della parità di genere. Tale certificazione potrà essere rilasciata, a decorrere dal 1° gennaio 2022, a tutte le aziende che dimostreranno l’effettività e l’efficacia delle proprie politiche in tema di parità di genere tra uomo e donna. Gli enti di certificazione dovranno valutare...
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29
Giu

Congedo di paternità e congedo parentale: tutele più ampie per la conciliazione vita-lavoro

29 Giugno 2022
Riportiamo le novità previste dal decreto legislativo approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri il 22 giugno e segnaliamo che saranno previste sanzioni per i datori di lavoro che ostacolano i diritti in favore della genitorialità. Congedo obbligatorio di paternità Viene ampliato il periodo per la fruizione del congedo di paternità  obbligatorio : confermata la durata...
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28
Giu

Svolgimento di altre attività durante la malattia – Legittimo il licenziamento, ma prova a carico del datore

28 Giugno 2022
Non sussiste nel nostro ordinamento un divieto assoluto per il dipendente di prestare – durante l’assenza per malattia – altra attività, sia essa a carattere ludico, o di intrattenimento, o persino a favore di terzi. Lo svolgimento di tale condotta, pertanto, non costituisce un inadempimento degli obblighi imposti al dipendente. Tuttavia, il compimento di altre attività...
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28
Giu

Nel settore commercio è possibile sottoinquadrare i lavoratori di due livelli – Contratto di sostegno all’occupazione

28 Giugno 2022
Tutte le imprese che esercitano attività riconducibili al settore Commercio o Terziario e che applicano il CCNL Commercio Confcommercio possono stipulare solo una volta con il medesimo lavoratore il Contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione per una durata massima di 12 mesi, ed è escluso dalle percentuali previste per i contratti a termine. I lavoratori, potenzialmente interessati sono: a) coloro...
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28
Giu

A Luglio Bonus di 200Euro per tutti i lavoratori dipendenti

28 Giugno 2022
BONUS ANTI-INFLAZIONE Ai lavoratori dipendenti del settore privato, del pubblico, domestici, stagionali, del turismo e dello spettacolo non titolari di trattamenti pensionistici e che non beneficiano del reddito di cittadinanza è riconosciuta – per il tramite dei datori di lavoro – nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità...
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