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Vanessa Capozza
17
Mag

Vaccinazione in orario di lavoro con utilizzo di ferie e permessi

17 Maggio 2021
In assenza di specifica previsione di legge o contrattuale, il dipendente che si sottopone alla vaccinazione anti Covid deve utilizzare ferie o permessi annui per preservare il proprio trattamento economico. Nonostante l’intensificazione della campagna vaccinale, non è stata prevista, infatti, una norma di carattere generale che fornisca una specifica tutela in favore del lavoratore costretto...
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11
Mag

Vaccino per i dipendenti (e non solo) nelle aziende

11 Maggio 2021
La vaccinazione anti-Covid nelle aziende potrà coinvolgere non solo i lavoratori subordinati, ma anche coloro che, a vario titolo, collaborano nell’interesse dell’impresa, come i lavoratori somministrati, in appalto, gli autonomi, a prescindere dalla loro età. Sarà possibile per i datori di lavoro appartenenti a tutti i settori produttivi partire con la vaccinazione di tutti i...
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07
Mag

AGEVOLAZIONE PER ASSUNZIONE UNDER 36

7 Maggio 2021
Oggi parliamo dell’esonero contributivo che sarà riconosciuto alle aziende per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o per la trasformzione di contratti a tempo determinato, di lavoratori che non siano mai (in tutta la loro vita lavorativa e presso nessun datore di lavoro) risultati occupati in forza di un contratto di lavoro...
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05
Mag

BUONI SPESA E BUONI CARBURANTI AI DIPENDENTI – raddoppiati i valori di esenzione

5 Maggio 2021
Anche per il 2021 viene raddoppiata la soglia di non concorrenza al reddito dei beni e servizi, previsti dall’articolo 51, comma 3, del Tuir, forniti ai dipendenti. Lo stabilisce un emendamento al decreto legge Sostegni, portandolo l’importo massimo esente a 516,46 euro. I beni e servizi che possono essere riconosciuti ai lavoratori che più vengono utilizzati...
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30
Apr

LA SOSPENSIONE PER CASSA INTEGRAZIONE PROLUNGA LA DURATA DELL’APPRENDISTATO

30 Aprile 2021
Le ore di cassa integrazione fruite dagli apprendisti comportano lo spostamento in avanti della scadenza originariamente pattuita. Lo prevede l’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo148/2015, il quale dispone che, alla ripresa dell’attività lavorativa, «il periodo di apprendistato è prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore di integrazione salariale fruite». In forza dello stesso comma...
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23
Apr

ATTENZIONE ALLA SCELTA DEI LAVORATORI DA COLLOCARE IN CASSA INTEGRAZIONE

23 Aprile 2021
In caso di violazione dei criteri stabiliti in sede di contrattazione collettiva per la scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione guadagni, al dipendente ingiustificatamente sospeso non è riconosciuto il diritto alla riammissione in servizio: secondo l’orientamento giurisprudenziale consolidato, egli ha diritto al risarcimento del danno. Con riferimento alla quantificazione del risarcimento, esso va...
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20
Apr

Datori di lavoro: chi ha l’obbligo di far vaccinare i propri dipendenti

20 Aprile 2021
Con l’imposizione dell’obbligo vaccinale per chi esercita le professioni sanitarie e per gli operatori di interesse sanitario, il Dl 44 del 1° aprile 2021, ha posto non solo un vincolo rispetto ai lavoratori, ma ha anche imposto corrispondenti oneri a carico dei datori di lavoro, che sono tenuti a una serie di adempimenti, la cui...
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09
Apr

Approfondimento su certificati medici telematici

9 Aprile 2021
A seguito dell’introduzione del certificato medico telematico e dell’implementazione dei dati contenuti nello stesso certificato, preme ricordare a tutti i dipendenti le principali regole di decorrenza dell’assenza per malattia, secondo quanto previsto dall’Inps. In particolare è necessario chiarire che la data di inizio della malattia decorrere dalla data dichiarata dal lavoratore nel campo “dichiara di...
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07
Apr

Licenziare in tempo di Covid – come gestire gli esuberi di personale in vigenza del Divieto di Licenziamento

7 Aprile 2021
Il decreto Sostegni ha prorogato il divieto generalizzato dei licenziamenti fino al prossimo 30 giugno mentre dal 1° luglio al 31 ottobre 2021 il blocco riguarderà solo i datori di lavoro destinatari dell’assegno ordinario e della cassa integrazione guadagni in deroga. Allora come fare per gestire eventuali eccedenze di personale ? Una possibile soluzione sono...
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06
Apr

SOSPENSIONE RICEVIMENTO

6 Aprile 2021
In ottemperanza alle disposizioni sul distanziamento sociale e nell’ottica di prevenire tutti i possibili rischi di diffusione dei contagi, si comunica che dal 06.04.2021 e sino al 16.04.2021 lo studio Rucco resta chiuso al pubblico. Tutti gli incontri, ove necessari, si terranno in modalità conference call. Per la relativa programmazione  potrete fare riferiemento agli indirizzi...
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