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Vanessa Capozza
19
Apr

Licenziamento legittimo per utilizzo improprio dei permessi ex L. 104

19 Aprile 2016
Con sentenza n. 5574 /2016 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento comminato ad un lavoratore che durante i tre giorni concessi per l’esercizio dell’assistenza a familiare disabile, aveva espletato l’assistenza medesima solo per una parte limitata della giornata (complessivamente 4 ore). Anche dopo la riforma del 2010 [2], il lavoratore dipendente può chiedere...
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22
Mar

TFR In Busta Paga – Brevi

22 Marzo 2016
In allegato, qui, brevi sull’argomento.
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22
Mar

Nuova disciplina per regolarizzazione lavoratrici a nero

22 Marzo 2016
La materia delle sanzioni per il lavoro sommerso è stata, in questi ultimi anni, oggetto di continui adattamenti e cambiamenti, sol che si pensi a tutte le novità che sono intervenute a partire dall’art. 3 del D.L. n. 12/2002, convertito, con modificazioni, nella legge n. 73/2002. Ora, fermo restando il principio del “tempus regit actum”, secondo il...
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21
Mar

Pubblicati gli importi CIGO, Mobilità per il 2016.

21 Marzo 2016
Sperando di fare cosa gradita, allego Circolare INPS del 14.03.2016 nella quale vengono definiti gli importi della CIGO e della Mobilità per il 2016. In estrema sintesi: Trattamenti di integrazione salariale 1. Per una retribuzione inferiore o uguale a € 2.102,24, si avrà un tetto di importo basso – lordo di € 971,71 – netto...
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18
Mar

BONUS BABY SITTER E ASILI NIDO

18 Marzo 2016
Come funziona il bonus baby-sitter e asili nido 2016? Per definizione, il bonus baby-sitter e asili nido altro non è che un beneficio economico a favore delle neo-mamme messo a disposizione dal Governo per le mamme lavoratrici, le quali non avendo redditi elevati, rinunciano al congedo parentale, dopo il congedo di maternità obbligatorio, scegliendo di rientrare a lavoro....
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03
Mar

DAL 12 MARZO LE DIMISSIONI DEL LAVORATORE DEVONO ESSERE COMUNICATE ON LINE – ISTRUZIONI

3 Marzo 2016
Il Decreto Legislativo n.151/2015 ha introdotto una nuova nei casi di recesso del lavoratore dal rapporto di lavoro (dimissioni e risoluzioni consensuali) con l’obiettivo di contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”. Il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 illustra come le dimissioni o la risoluzione consensuale debbano essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, ad esclusione del lavoro domestico o...
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03
Mar

NIENTE MOBBING SE IL DIPENDENTE È NEGLIGENTE

3 Marzo 2016
Prendendo spunto da un articolo del SOLE 24 ore vi riporto una sentenza della Cassazione : Con la sentenza 2116/2016 la Corte di Cassazione è nuovamente intervenuta sul tema del mobbing. Nel caso in esame, il lavoratore – che era anche «responsabile del sindacato» – ha sostenuto di essere stato vittima di un «atteggiamento persecutorio» sul...
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29
Feb

Le nuove regole della CO.CO.CO

29 Febbraio 2016
Dal 1° gennaio 2016 le collaborazioni organizzate dal committente (collaborazioni etero organizzate) saranno equiparate ad un rappordo di lavoro dipendente a tutti gli effetti se ricorreranno contemporaneamente tre condizioni (circ. Min. Lavoro 3/2016): 1) Le prestazioni del collaboratore siano esclusivamente personali; 2) Siano continuative; 3) Abbiano modalità di esecuzione predisposte dal committente anche per tempi...
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29
Feb

Assunzioni dopo il tirocinio GARANZIA GIOVANI – bonus raddoppiato

29 Febbraio 2016
Come noto al termine del tirocinio attivato mediante adesione al Programma GARANZIA GIOVANI finanziato dalla regione Puglia, in caso di stabilizzazione del tirocinante spetta al datore un contributo a fondo perduto ( BONUS OCCUPAZIONALE ) di importo variabile in base al tipo di contratto proposto. Con decreto del 16.02.2016 il Ministero del lavoro ha previsto...
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24
Feb

Procedimenti disciplinari per ritorsione: ABUSO DI UFFICIO

24 Febbraio 2016
Gentili Clienti, riporto articolo pubblicato oggi su “Il Sole 24 ore“: Abuso d’ufficio per i direttori dell’azienda pubblica che esercitano l’azione disciplinare per ritorsione. La Corte di cassazione, con la sentenza 6665, accoglie il ricorso del Pubblico ministero contro la decisione del Gip di dichiarare il non luogo a procedere nei confronti del direttore generale...
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