Con la firma del Decreto ministeriale n. 134/2026 cambiano le regole per l’accesso ai benefici contributivi e la gestione delle posizioni lavorative. Il provvedimento lega in modo strutturale le agevolazioni per le imprese all’uso della piattaforma SIISL. Vediamo nel dettaglio cosa prevedono le nuove disposizioni. Con la firma del Decreto del Ministero del Lavoro n....Leggi tutto
Le recenti decisioni della Corte Costituzionale e dei giudici del lavoro stanno ridisegnando le regole sui licenziamenti illegittimi nelle aziende con meno di 15 dipendenti, eliminando i vecchi limiti rigidi ai risarcimenti. Questa evoluzione punta a garantire tutele più eque e adeguate, aprendo però a nuove riflessioni sulla disparità di trattamento tra dipendenti assunti in...Leggi tutto
Tra calo della produzione, giacenze record e forti tensioni sui prezzi, il comparto enologico italiano affronta una delicata fase congiunturale che, tra il 2025 e il 2026, sta mettendo a dura prova la redditività dell’intera filiera produttiva. Il comparto vitivinicolo italiano affronta l’annata 2026 immerso in una fase di profonda turbolenza, caratterizzata da volumi...Leggi tutto
Le misure di welfare aziendale rappresentano uno strumento importante per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori. Tra queste rientra anche la possibilità, per il datore di lavoro, di riconoscere ai propri dipendenti beni, servizi e, in determinati casi, il rimborso di alcune spese sostenute per la casa. Ma attenzione: non si tratta di un bonus...Leggi tutto
Il D.Lgs. n. 96/2026 apre oggi un dibattito fondamentale in materia di equità salariale. Pur introducendo stringenti obblighi informativi e di contrattazione sindacale, il provvedimento presenta zone d’ombra che rischiano di comprometterne la reale efficacia. Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 ad opera del D.Lgs. n. 96/2026 segna un passaggio di primaria importanza per il...Leggi tutto
Donne, giovani, lavoratori over 35 e stabilizzazioni: facciamo il punto sulle principali agevolazioni previste per il 2026. Tra nuove assunzioni e trasformazioni dei contratti, il 2026 mette a disposizione delle imprese diversi strumenti per ridurre il costo del lavoro e favorire un’occupazione più stabile. Misure differenti per destinatari, requisiti, durata e importi, che possono rappresentare...Leggi tutto
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30 aprile ed entrato in vigore il 1° maggio, il Decreto Legge n. 62/2026 introduce disposizioni in materia di retribuzione, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale, istituendo al contempo il Trattamento Economico Complessivo (TEC) quale nuovo parametro retributivo volto a valorizzare il ruolo della contrattazione collettiva leader. Entrando nel...Leggi tutto
Il D.L. n. 62/2026 introduce il nuovo Bonus Donne, una misura orientata a incentivare la parità di genere e l’occupazione femminile stabile su tutto il territorio nazionale. La recente prassi dell’INPS ne ha delineato il funzionamento, definendo i criteri di spettanza della decontribuzione totale a favore dei datori di lavoro privati. Di seguito si analizzano...Leggi tutto
Con Gianni Franchini, Maurizia Colapinto ed il figlio Emanuele Franchini abbiamo ripercorso le tappe che hanno portato alla nascita di Zooexpert e Innovazoo, parlando di innovazione, investimenti e dei progetti che accompagneranno il futuro delle due aziende. Gianni, Maurizia, partiamo dall’inizio: come nascono Zooexpert e Innovazoo? Gianni Franchini: Zooexpert nasce nel 2003 da una passione...Leggi tutto
Il confine tra flessibilità organizzativa delle imprese e tutela della manodopera rappresenta un tema centrale del diritto del lavoro contemporaneo. Sul punto è intervenuto il Tribunale di Brescia con la sentenza n. 419 dell’11 marzo 2026, confermando la netta separazione tra la somministrazione a tempo determinato e lo staff leasing, ovvero la somministrazione a tempo...Leggi tutto
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