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Vanessa Capozza
25
Mar

Offese al datore di lavoro sulle chat whatsapp tra colleghi: la sanzione disciplinare è nulla.

25 Marzo 2026
Deve essere ritenuta nulla e illegittima la sanzione disciplinare irrogata al lavoratore o alla lavoratrice per messaggi vocali o testuali condivisi e inviati all’interno di un gruppo Whatsapp composto esclusivamente da colleghi anche se il contenuto dei messaggi è gravemente offensivo o denigratorio. Tali messaggi devono essere considerati facenti parte della corrispondenza privata che, come...
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20
Feb

Contratto con agenti e rappresentanti: elementi salienti.

20 Febbraio 2026
Sempre più spesso ci vengono chieste indicazioni operative sulla gestione dei contratti con agenti e rappresentanti di commercio. Si tratta di una materia che intreccia profili civilistici, previdenziali e contrattuali, e che – se sottovalutata – può generare contenziosi rilevanti al momento della cessazione del rapporto. Proviamo a fare una sintesi dei punti fondamentali. A....
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16
Feb

Cosa succede se un imprenditore chiede a un proprio dipendente di sviluppare un’app?

16 Febbraio 2026
Un’intuizione brillante può trasformarsi in un grande progetto imprenditoriale. Ma quando lo sviluppo di un’app viene affidato a un dipendente, entrano in gioco temi delicatissimi: proprietà del codice sorgente, diritti di utilizzo, riservatezza, riconoscimenti economici, sfruttamento commerciale. Nei giorni scorsi abbiamo gestito un caso particolarmente interessante insieme a Valentina Pepe e Francesco Ferrara (Studio Pepe...
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12
Feb

TFR e Fondo di tesoreria INPS – UNA NOTIZIA “QUASI” BUONA!

12 Febbraio 2026
Dopo che la Legge di Bilancio 2025 ha creato grande agitazione nelle imprese con un organico di almeno 60 dipendenti ( obbligate ora a versare MENSILMENTE il TFR in corso di maturazione al Fondo di Tesoreria ), arriva una notizia che fa tirare un pò il fiato. Viene infatti precisato che le aziende costituite prima...
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10
Feb

TFR in azienda o ad un Fondo: Come cambia da Luglio il silenzio-assenso sul TFR

10 Febbraio 2026
TFR e silenzio-assenso: dal 2026 cambia davvero il gioco. La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sul meccanismo del silenzio-assenso in materia di TFR e previdenza complementare, introducendo dal 1° luglio 2026 l’adesione automatica ai fondi pensione per i lavoratori dipendenti del settore privato. Per le aziende significa una cosa molto concreta: se...
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26
Gen

Click Day Lavoratori Stranieri

26 Gennaio 2026
Click Day Flussi 2026–2028: le date da segnare in agenda (e cosa fare prima) È tutto pronto per i prossimi Click Day dedicati all’ingresso in Italia di lavoratori stranieri, nell’ambito della nuova programmazione triennale 2026–2028 prevista dal DPCM 2 ottobre 2025. La circolare n. 8047 del 16 ottobre 2025 ha infatti riaperto il Portale ALI,...
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07
Gen

Dal 2026 il TFR non sarà più “autofinanziamento”: un impatto da 8.000 euro al mese per molte PMI

7 Gennaio 2026
In molte aziende italiane di medie dimensioni il TFR viene ancora gestito, di fatto, come una forma di autofinanziamento: un debito verso i lavoratori che resta in azienda fino alla cessazione del rapporto e che viene poi coperto attingendo ai flussi di cassa correnti, anziché da risorse effettivamente accantonate. Con la Legge di Bilancio 2026,...
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04
Nov

Un’integrazione di successo: il caso C&C e Fraschetti Sud S.p.A.

4 Novembre 2025
In un panorama economico in continua evoluzione, le operazioni di acquisizione e integrazione aziendale rappresentano una delle sfide più complesse, e al tempo stesso più decisive, per la crescita e la competitività delle imprese. Gestire questo tipo di transizioni significa coniugare visione strategica, rigore operativo e sensibilità verso le persone coinvolte. È in questo contesto...
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07
Ott

Buoni pasto ai dipendenti ed indennità sostitutiva di mensa

7 Ottobre 2025
Mettiamoli a confronto e spieghiamo le differenze. Indennità sostitutiva di mensa Cosa è? L’indennità sostituiva di mensa è una somma in denaro che può essere corrisposta ogni mese in busta paga ai lavoratori dipendenti (sia full time che part time) qualora in azienda non sia presente una mensa aziendale. Quali i vantaggi? È a tutti...
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06
Ott

Niente contributi per le assunzioni di donne

6 Ottobre 2023
(Legge di bilancio 2023 – Circolare INPS numero 58 del 23 giugno 2023) L’agevolazione nasce con la Legge di Bilancio 2021, ed è stata prorogata con la Legge di Bilancio 2023. Parliamo dell’esonero del 100% (sino al limite di € 8.000/anno)  dei contributi a carico dei datori di lavoro che assumono donne disoccupate. Le assunzioni agevolabili...
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