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Vanessa Capozza
28
Set

Investigatore privato per seguire il dipendente: si può ?

28 Settembre 2023
Il datore di lavoro può ricorrere alle agenzie investigative per di individuare comportamenti illeciti del dipendente. Sono ammessi i controlli difensivi e quindi finalizzati alla tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale e diretti all’accertamento di comportamenti illeciti (che non riguardino però la prestazione lavorativa vera e propria visto che lo Statuto del lavoratore vieta il...
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23
Giu

COSA ACCADE NEL RAPPORTO DI LAVORO AL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO PENSIONISTICO?

23 Giugno 2023
Il lavoratore, una volta raggiunta l’età pensionabile, può rassegnare le proprie dimissioni stante il conseguimento del requisito pensionistico; la riforma Fornero, tuttavia, ha previsto che il lavoratore possa proseguire l’attività lavorativa anche oltre i 67 anni e sino al raggiungimento dei 70. Se da un lato il raggiungimento dell’età pensionistica, di per sé, non realizza...
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10
Mag

È possibile cedere un dipendente ad un’altra azienda?

10 Maggio 2023
La riposta è affermativa. La cessione del contratto è un istituto con cui un datore trasferisce la titolarità del rapporto di lavoro che intercorre con un dipendente, ad altro soggetto. Nella normativa giuslavoristica, la cessione del contratto di lavoro trova una disciplina specifica solo nell’ipotesi del trasferimento dell’azienda o del ramo d’azienda. In questo caso...
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05
Mag

RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE: cosa significa in concreto. Più soldi per i dipendenti? Non solo.

5 Maggio 2023
Partiamo da una premessa semplice ma necessaria. Ogni lavoratore è tenuto a pagare sulla propria retribuzione una quota di contributi previdenziali a suo carico ed in aggiunta le imposte sul reddito (IRPEF) dovute per Legge. Tali somme vengono trattenute dal datore che poi provvederà a versarle insieme con i contributi dovuti dall’azienda. Le ritenute così...
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20
Apr

Il governo modifica il decreto dignità: prolungare i contratti a termine fino a due anni di durata.

20 Aprile 2023
Con tutta probabilità il decreto Dignità 2023 del governo Meloni sostituirà integralmente le rigide causali legali per i contratti a termine con tre causali “più accessibili”. In più, mentre sino ad oggi i contratti a termine che raggiungevano l’anno di durata facevano immediatamente scattare, arrivati alla propria fine naturale, l’assunzione a tempo indeterminato del dipendente (in...
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28
Mar

Dipendente “discrimina” la collega per via dei propri orientamenti sessuali… licenziato!

28 Marzo 2023
Il fatto: In attesa di prendere servizio la donna, autista di autobus,  aveva da poco partorito due gemelli e alla fermata dei mezzi pubblici si era sentita dire da un collega: «Ma perché sei uscita incinta pure tu? Ma perché non sei lesbica tu?». E ancora: «Come sei uscita incinta?» Le decisioni: Per la corte...
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23
Mar

IL MEDICO DEL LAVORO: CHI È E QUANDO È OBBLIGATORIO NOMINARLO

23 Marzo 2023
Il medico competente – in base a quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 – è una figura professionale che, avendone titolo e requisiti professionali, si occupa di svolgere attività di sorveglianza e visite mediche per assicurarsi che i lavoratori godano di buona salute e soprattutto abbiano condizioni fisiche compatibili con le mansioni assegnate Il Datore di lavoro...
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07
Feb

TEMPERATURE SOTTO LO ZERO : si può chiedere la cassa integrazione

7 Febbraio 2023
In considerazione del freddo registrato in questi giorni segnaliamo che ( ferma restando la necessità di elaborare una relazione tecnica che fornisca i dettagli della lavorazione interessata all’evento metoe ), è possibile richiedere la Cassa Integrazione per  l’intera giornata nei casi in cui le lavorazioni in atto nel cantiere non possano essere effettuate a causa...
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27
Gen

Aziende del Commercio – A Gennaio, Marzo UNA TANTUM AI LAVORATORI + ad Aprile AUMENTO RETRIBUZIONI

27 Gennaio 2023
È stato siglato l’accordo integrativo del CCNL per i dipendenti del Terziario Commercio, Distribuzione e Servizi che ha previsto le seguenti novità a livello retributivo, considerata la situazione di crisi che sta affrontando il settore dovuti al perdurare della pandemia, la situazione di guerra in Ucraina, l’emergenza energetica e il forte incremento del costo della...
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25
Gen

Tornano i VOUCHERS, quali le REGOLE

25 Gennaio 2023
La legge di Bilancio 2023 opera un’importante restyling per la disciplina dei vouchers – e più precisamente delle prestazioni occasionali. In primis ricordiamo che Il contratto di prestazione occasionale stabilisce che un utilizzatore acquisisca in maniera semplificata prestazioni di lavoro occasionali/saltuarie (entro determinati limiti di importo). Quali le nuove regole: 1 ) CHI: possono impiegare...
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