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Marzo 3, 2016
Il Decreto Legislativo n.151/2015 ha introdotto una nuova nei casi di recesso del lavoratore dal rapporto di lavoro (dimissioni e risoluzioni consensuali) con l’obiettivo di contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”. Il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 illustra come le dimissioni o la risoluzione consensuale debbano essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, ad esclusione del lavoro domestico o...
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Prendendo spunto da un articolo del SOLE 24 ore vi riporto una sentenza della Cassazione : Con la sentenza 2116/2016 la Corte di Cassazione è nuovamente intervenuta sul tema del mobbing. Nel caso in esame, il lavoratore – che era anche «responsabile del sindacato» – ha sostenuto di essere stato vittima di un «atteggiamento persecutorio» sul...
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