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Marzo 25, 2021
In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (in deroga all’articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81) e fino al 31 dicembre 2021, fermo restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a...
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