099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

By

Vanessa Capozza
Buongiorno, il nostro studio deve accingersi ad inviare all’Inps la domanda di proroga delle 9 settimane di cigo dal 14.09 al 14.11 per Cassa Covid con verifica dei fatturati.  Purtroppo siamo ancora in attesa di istruzioni. Il 31 ottobre scade il termine di presentazione delle domande relative al secondo blocco di 9 settimane di cassa...
Leggi tutto
Facendo seguito alla mia mail di qualche giorno fa, in cui davo chiarimenti sul calcolo dell’esonero contributivo per le aziende che usufruiscono della cassa, oggi riporto estratto di un articolo del Sole 24 ore sull’argomento. “A pochi giorni dalla pubblicazione della circolare Inps N.105/2020, che svela l’arcano di come calcolare l’esonero contributivo di cui all’art.3...
Leggi tutto
Con la circolare n. 105 del 18 settembre 2020, l’INPS fornisce le prime indicazioni sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali spettante alle aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione, ai sensi di quanto disposto dal decreto Agosto. Beneficiari Il beneficio spetta ai datori di lavoro del settore privato, con esclusione di quello agricolo, ed è fruibile entro...
Leggi tutto
Accordi Collettivi aziendali di Risoluzione Consensuale (Piani di Incentivazione all’esodo) Decreto Legge 104/2020 In sintesi, il quadro normativo tracciato dal Decreto Legge 104/2020 (c.d. Decreto Agosto) propone una soluzione interessante di cessazione dei rapporti di lavoro: si tratta degli accordi collettivi aziendali di risoluzione consensuale, noti anche come piani di incentivazione all’esodo. L’art.14 del suddetto...
Leggi tutto
Riportiamo un chiarimento dell’Agenzia delle Entrate sul trattamento fiscale di uno strumento, il Wefare Aziendale, che io trovo davvero interessante ed utile ( oltre che obbligatorio secondo alcuni CCNL ) per l’erogazione di elementi aggiuntivi di retribuzione sotto forma di strumenti non monetari. In dettaglio, nella risposta 9 settembre 2020, n. 338, l’Agenzia delle Entrate,...
Leggi tutto
Il  decreto Agosto ha prorogato il divieto di licenziamento a condizioni diverse a seconda del fatto che l’azienda abbia fruito della cassa integrazione ( o delle agevolazioni contributive per chi rinuncia alla cassa ) o meno. La proroga del divieto riguarda: –  le procedure di licenziamento collettivo; –  i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo....
Leggi tutto
Riassumiamo di seguito le agevolazioni contributive messe in campo dal Legislatore con il c.d. Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020) Aziende che non fanno ricorso alla CIG pur avendone diritto Le agevolazioni sono previste in favore di quelle aziende (escluso il settore agricolo) che hanno già fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 di CIG...
Leggi tutto
Con l’entrata in vigore del decreto viene introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro (escluso il settore agricolo) che, fino al 31 dicembre 2020, assumono lavoratori subordinati con contratto a tempo indeterminato. L’incentivo non si applica né ai rapporti di apprendistato, né al lavoro domestico ed è strutturato in forma di esonero...
Leggi tutto
Nel nuovo decreto, approvato il 15 giugno dal Consiglio dei Ministri è prevista la possibilità di usufruire di un altro mese di integrazione salariale per Covid-19 senza soluzione di continuità rispetto alle 14 già eventualmente fruite  (9 + 5). Le ulteriori 4 settimane, su un totale di 18, introdotte dal Cura Italia e dal decreto...
Leggi tutto
Da QUI è possibile visualizzare il documento riguardante il Decreto Rilancio: Bonus Baby-sitting
Leggi tutto
1 13 14 15 16 17 30
Torna su