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Vanessa Capozza
05
Mag

BUONI SPESA E BUONI CARBURANTI AI DIPENDENTI – raddoppiati i valori di esenzione

5 Maggio 2021
Anche per il 2021 viene raddoppiata la soglia di non concorrenza al reddito dei beni e servizi, previsti dall’articolo 51, comma 3, del Tuir, forniti ai dipendenti. Lo stabilisce un emendamento al decreto legge Sostegni, portandolo l’importo massimo esente a 516,46 euro. I beni e servizi che possono essere riconosciuti ai lavoratori che più vengono utilizzati...
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30
Apr

LA SOSPENSIONE PER CASSA INTEGRAZIONE PROLUNGA LA DURATA DELL’APPRENDISTATO

30 Aprile 2021
Le ore di cassa integrazione fruite dagli apprendisti comportano lo spostamento in avanti della scadenza originariamente pattuita. Lo prevede l’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo148/2015, il quale dispone che, alla ripresa dell’attività lavorativa, «il periodo di apprendistato è prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore di integrazione salariale fruite». In forza dello stesso comma...
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23
Apr

ATTENZIONE ALLA SCELTA DEI LAVORATORI DA COLLOCARE IN CASSA INTEGRAZIONE

23 Aprile 2021
In caso di violazione dei criteri stabiliti in sede di contrattazione collettiva per la scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione guadagni, al dipendente ingiustificatamente sospeso non è riconosciuto il diritto alla riammissione in servizio: secondo l’orientamento giurisprudenziale consolidato, egli ha diritto al risarcimento del danno. Con riferimento alla quantificazione del risarcimento, esso va...
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20
Apr

Datori di lavoro: chi ha l’obbligo di far vaccinare i propri dipendenti

20 Aprile 2021
Con l’imposizione dell’obbligo vaccinale per chi esercita le professioni sanitarie e per gli operatori di interesse sanitario, il Dl 44 del 1° aprile 2021, ha posto non solo un vincolo rispetto ai lavoratori, ma ha anche imposto corrispondenti oneri a carico dei datori di lavoro, che sono tenuti a una serie di adempimenti, la cui...
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09
Apr

Approfondimento su certificati medici telematici

9 Aprile 2021
A seguito dell’introduzione del certificato medico telematico e dell’implementazione dei dati contenuti nello stesso certificato, preme ricordare a tutti i dipendenti le principali regole di decorrenza dell’assenza per malattia, secondo quanto previsto dall’Inps. In particolare è necessario chiarire che la data di inizio della malattia decorrere dalla data dichiarata dal lavoratore nel campo “dichiara di...
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07
Apr

Licenziare in tempo di Covid – come gestire gli esuberi di personale in vigenza del Divieto di Licenziamento

7 Aprile 2021
Il decreto Sostegni ha prorogato il divieto generalizzato dei licenziamenti fino al prossimo 30 giugno mentre dal 1° luglio al 31 ottobre 2021 il blocco riguarderà solo i datori di lavoro destinatari dell’assegno ordinario e della cassa integrazione guadagni in deroga. Allora come fare per gestire eventuali eccedenze di personale ? Una possibile soluzione sono...
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01
Apr

CONCESSIONE DI UN PRESTITO AL PROPIO DIPENDENTE

1 Aprile 2021
Il datore di lavoro è una figura che può accogliere la richiesta del proprio dipendente o collaboratore a fornire somme di denaro e pattuire la loro restituzione, anche a fronte della corresponsione di interessi, tuttavia ci sono una serie di puntuali limitazioni che bisogna prendere in considerazione. La concessione di un prestito in denaro al...
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26
Mar

INDENNITA’ UNA TANTUM PER ALCUNE CATEGORIE DI LAVORATORI

26 Marzo 2021
L’articolo 10, comma 1, del decreto Sostegni ha previsto l’erogazione di una indennità una tantum di importo pari a 2.400 euro a favore dei soggetti già beneficiaridell’indennità di cui agli articoli 15 e 15-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176. In particolare, tale prestazione...
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25
Mar

Decreto Sostegni – deroghe su contratti a termine

25 Marzo 2021
In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (in deroga all’articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81) e fino al 31 dicembre 2021, fermo restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a...
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24
Mar

Brevi Novità sulla nuova Cassa integrazione

24 Marzo 2021
Questi i punti salienti del Decreto Sostegni: 1) Cassa Covid, copertura a rischio dal 26 al 31 marzo : per le aziende più in difficoltà, e che in parte risultano pure chiuse per il lockdown, le quali abbiano utilizzato in continuità le 12 settimane di cassa previste dalla legge di Bilancio, si apre un buco...
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