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Vanessa Capozza
07
Apr

Licenziare in tempo di Covid – come gestire gli esuberi di personale in vigenza del Divieto di Licenziamento

7 Aprile 2021
Il decreto Sostegni ha prorogato il divieto generalizzato dei licenziamenti fino al prossimo 30 giugno mentre dal 1° luglio al 31 ottobre 2021 il blocco riguarderà solo i datori di lavoro destinatari dell’assegno ordinario e della cassa integrazione guadagni in deroga. Allora come fare per gestire eventuali eccedenze di personale ? Una possibile soluzione sono...
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01
Apr

CONCESSIONE DI UN PRESTITO AL PROPIO DIPENDENTE

1 Aprile 2021
Il datore di lavoro è una figura che può accogliere la richiesta del proprio dipendente o collaboratore a fornire somme di denaro e pattuire la loro restituzione, anche a fronte della corresponsione di interessi, tuttavia ci sono una serie di puntuali limitazioni che bisogna prendere in considerazione. La concessione di un prestito in denaro al...
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26
Mar

INDENNITA’ UNA TANTUM PER ALCUNE CATEGORIE DI LAVORATORI

26 Marzo 2021
L’articolo 10, comma 1, del decreto Sostegni ha previsto l’erogazione di una indennità una tantum di importo pari a 2.400 euro a favore dei soggetti già beneficiaridell’indennità di cui agli articoli 15 e 15-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176. In particolare, tale prestazione...
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25
Mar

Decreto Sostegni – deroghe su contratti a termine

25 Marzo 2021
In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (in deroga all’articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81) e fino al 31 dicembre 2021, fermo restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a...
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24
Mar

Brevi Novità sulla nuova Cassa integrazione

24 Marzo 2021
Questi i punti salienti del Decreto Sostegni: 1) Cassa Covid, copertura a rischio dal 26 al 31 marzo : per le aziende più in difficoltà, e che in parte risultano pure chiuse per il lockdown, le quali abbiano utilizzato in continuità le 12 settimane di cassa previste dalla legge di Bilancio, si apre un buco...
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22
Mar

DECRETO SOSTEGNI – Proroga cassa integrazione

22 Marzo 2021
Proroga Cassa integrazione Covid-19 Il decreto Sostegni proroga la cassa integrazione Covid [introdotta dal decreto Cura Italia e poi rinnovata, attraverso i decreti Rilancio, Agosto e Ristori, e in ultimo per ulteriori 12 settimane disposte dalla legge di Bilancio 2021 e fruibili fino al prossimo 31 marzo]. La misura di integrazione salariale può essere richiesta...
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09
Mar

PROROGA PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI: Determinazione del Dirigente Sezione Programmazione Unitaria n_ 37 del 4 marzo 2021

9 Marzo 2021
La Regione Puglia proroga i termini relativi al programma GaGI al 15.09.2021. Nei prossimi giorni, i dettagli delle attività avviabili. Di seguito, visiona l’atto dirigenziale
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05
Mar

CASSA INTEGRAZIONE e Divieto di licenziamento – IPOTESI DI proroga al 30.06.2021 –

5 Marzo 2021
Cig Covid e Blocco licenziamenti prorogati fino al 30 giugno Tre mesi di proroga del blocco generalizzato dei licenziamenti economici, che quindi andrà avanti fino al 30 giugno. Il nuovo prolungamento del blocco dei licenziamenti, probabilmente, sarà accompagnato dalla conferma delle attuali deroghe: cessazione, fallimento, accordo aziendale con il sindacato sulle uscite incentivate. Insieme alla...
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25
Feb

RIDUZIONE PREMIO INAIL – presentazione modello OT23

25 Febbraio 2021
Come ogni anno, anche quest’anno l’INAIL premia le aziende, in attività, che hanno eseguito, nel corso del 2020, interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia di sicurezza (D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni) con uno...
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18
Feb

Cassa Covid fruibile anche per gli assunti il 4 gennaio

18 Febbraio 2021
Anche i lavoratori assunti entro il 4 gennaio scorso potranno accedere ai trattamenti di integrazione salariale previsti dalla legge n. 178/2020 (Bilancio 2021). Lo ha reso noto l’Inps con la circolare n. 28 diffusa ieri. Si tratta di un importante scelta con cui, in via interpretativa, si cerca di rendere meno stringente un evidente limite...
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