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Vanessa Capozza
22
Mar

DECRETO SOSTEGNI – Proroga cassa integrazione

22 Marzo 2021
Proroga Cassa integrazione Covid-19 Il decreto Sostegni proroga la cassa integrazione Covid [introdotta dal decreto Cura Italia e poi rinnovata, attraverso i decreti Rilancio, Agosto e Ristori, e in ultimo per ulteriori 12 settimane disposte dalla legge di Bilancio 2021 e fruibili fino al prossimo 31 marzo]. La misura di integrazione salariale può essere richiesta...
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09
Mar

PROROGA PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI: Determinazione del Dirigente Sezione Programmazione Unitaria n_ 37 del 4 marzo 2021

9 Marzo 2021
La Regione Puglia proroga i termini relativi al programma GaGI al 15.09.2021. Nei prossimi giorni, i dettagli delle attività avviabili. Di seguito, visiona l’atto dirigenziale
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05
Mar

CASSA INTEGRAZIONE e Divieto di licenziamento – IPOTESI DI proroga al 30.06.2021 –

5 Marzo 2021
Cig Covid e Blocco licenziamenti prorogati fino al 30 giugno Tre mesi di proroga del blocco generalizzato dei licenziamenti economici, che quindi andrà avanti fino al 30 giugno. Il nuovo prolungamento del blocco dei licenziamenti, probabilmente, sarà accompagnato dalla conferma delle attuali deroghe: cessazione, fallimento, accordo aziendale con il sindacato sulle uscite incentivate. Insieme alla...
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25
Feb

RIDUZIONE PREMIO INAIL – presentazione modello OT23

25 Febbraio 2021
Come ogni anno, anche quest’anno l’INAIL premia le aziende, in attività, che hanno eseguito, nel corso del 2020, interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia di sicurezza (D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni) con uno...
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18
Feb

Cassa Covid fruibile anche per gli assunti il 4 gennaio

18 Febbraio 2021
Anche i lavoratori assunti entro il 4 gennaio scorso potranno accedere ai trattamenti di integrazione salariale previsti dalla legge n. 178/2020 (Bilancio 2021). Lo ha reso noto l’Inps con la circolare n. 28 diffusa ieri. Si tratta di un importante scelta con cui, in via interpretativa, si cerca di rendere meno stringente un evidente limite...
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10
Feb

COMUNICAZIONE URGENTE : STOP DELL’INPS ALLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO DEL 30% PER LE AZIENDE DEL SUD

10 Febbraio 2021
Come noto, la Legge 178/2020 ha previsto, all’articolo 1 comma 161, l’estensione dell’esonero contributivo “Decontribuzione Sud” fino al 31 dicembre 2029 con le seguenti modalità:  dal 01/01/2021 al 30/06/2021 (art. 1 c. 164) in maniera automatica; dal 01/07/2021 al 31/12/2029 (art. 1, c. 165) subordinato all’autorizzazione della Commissione Europea.   In base al suddetto quadro...
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05
Feb

Detassazione Premi di risultato 2021

5 Febbraio 2021
In un periodo di crisi come quello attuale, si registra un’apprezzabile apertura interpretativa dall’agenzia delle Entrate che ha riconosciuto/confermato per i premi di risultato l’accesso a tutti i benefici fiscali normativamente previsti dalla legge Stabilità 2016, anche in presenza di integrazione di accordi di secondo livello o di accordi territoriali già sottoscritti in anni precedenti....
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03
Feb

ALLATTAMENTO A RISCHIO

3 Febbraio 2021
Esistono dei lavori che possono compromettere la salute della mamma e la bontà del latte materno e sono quelli in cui la donna può venire a contatto con agenti pericolosi oppure con molte persone che possono essere veicolo di malattie infettive o attuare comportamenti rischiosi. Per alcune mamme poi, le ore passate in ufficio o in un qualsiasi altro...
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27
Gen

SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER LE AZIENDE DEL SUD ITALIA – DECONTRIBUZIONE SUD –

27 Gennaio 2021
Al fine di contenere il perdurare degli effetti straordinari sull’occupazione, determinati dall’epidemia di COVID-19 in aree caratterizzate da gravi situazioni di disagio socio-economico, e di garantire la tutela dei livelli occupazionali, la L. 178 del 30 Dicembre 2020 (Legge di Bilancio 2021) con l’articolo 1 comma 161 estende fino al 31 dicembre 2029 l’esonero già previsto dal Decreto...
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26
Gen

Comunicazione per ricorso a lavoro interinale

26 Gennaio 2021
Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2021, le Aziende che, nel corso dell’anno 2020, hanno  instaurato contratti con le agenzie di somministrazione  di lavoro,(il vecchio “lavoro interinale”)  devono  effettuare la consueta comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali in base...
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