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Vanessa Capozza
24
Set

SGRAVI CONTRIBUTIVI per chi rinuncia alla cassa integrazione

24 Settembre 2020
Con la circolare n. 105 del 18 settembre 2020, l’INPS fornisce le prime indicazioni sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali spettante alle aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione, ai sensi di quanto disposto dal decreto Agosto. Beneficiari Il beneficio spetta ai datori di lavoro del settore privato, con esclusione di quello agricolo, ed è fruibile entro...
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16
Set

Accordi aziendali per l’esodo incentivato dei lavoratori: una possibile alternativa al divieto di licenziamento

16 Settembre 2020
Accordi Collettivi aziendali di Risoluzione Consensuale (Piani di Incentivazione all’esodo) Decreto Legge 104/2020 In sintesi, il quadro normativo tracciato dal Decreto Legge 104/2020 (c.d. Decreto Agosto) propone una soluzione interessante di cessazione dei rapporti di lavoro: si tratta degli accordi collettivi aziendali di risoluzione consensuale, noti anche come piani di incentivazione all’esodo. L’art.14 del suddetto...
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11
Set

Benefits ai dipendenti come strumenti di Welfare aziendale

11 Settembre 2020
Riportiamo un chiarimento dell’Agenzia delle Entrate sul trattamento fiscale di uno strumento, il Wefare Aziendale, che io trovo davvero interessante ed utile ( oltre che obbligatorio secondo alcuni CCNL ) per l’erogazione di elementi aggiuntivi di retribuzione sotto forma di strumenti non monetari. In dettaglio, nella risposta 9 settembre 2020, n. 338, l’Agenzia delle Entrate,...
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07
Set

PROROGA DIVIETO LICENZIAMENTO: QUANDO OPERA

7 Settembre 2020
Il  decreto Agosto ha prorogato il divieto di licenziamento a condizioni diverse a seconda del fatto che l’azienda abbia fruito della cassa integrazione ( o delle agevolazioni contributive per chi rinuncia alla cassa ) o meno. La proroga del divieto riguarda: –  le procedure di licenziamento collettivo; –  i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo....
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04
Set

Agevolazioni contributive nel Decreto Agosto

4 Settembre 2020
Riassumiamo di seguito le agevolazioni contributive messe in campo dal Legislatore con il c.d. Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020) Aziende che non fanno ricorso alla CIG pur avendone diritto Le agevolazioni sono previste in favore di quelle aziende (escluso il settore agricolo) che hanno già fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 di CIG...
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31
Ago

Decreto Agosto ed Assunzioni agevolate

31 Agosto 2020
Con l’entrata in vigore del decreto viene introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro (escluso il settore agricolo) che, fino al 31 dicembre 2020, assumono lavoratori subordinati con contratto a tempo indeterminato. L’incentivo non si applica né ai rapporti di apprendistato, né al lavoro domestico ed è strutturato in forma di esonero...
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16
Giu

D.L. per fruizione delle 4 settimane di ammortizzatori Covid-19

16 Giugno 2020
Nel nuovo decreto, approvato il 15 giugno dal Consiglio dei Ministri è prevista la possibilità di usufruire di un altro mese di integrazione salariale per Covid-19 senza soluzione di continuità rispetto alle 14 già eventualmente fruite  (9 + 5). Le ulteriori 4 settimane, su un totale di 18, introdotte dal Cura Italia e dal decreto...
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20
Mag

Bonus baby sitting

20 Maggio 2020
Da QUI è possibile visualizzare il documento riguardante il Decreto Rilancio: Bonus Baby-sitting
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08
Mag

Ripresa tirocini Garanzia Giovani – sintesi incontro con Assessore Regionale

8 Maggio 2020
Ieri pomeriggio si è tenuto un incontro in meeting, con l’Assessore Sebastiano Leo, voluto da tutti i capofila delle ATS Garanzia Giovani, l’oggetto dell’incontro è stato quello di segnalare alla parte politica le difficoltà tecniche che gli enti stanno trovando nella gestione delle politiche attive e le numerose richieste che ci sono arrivate dalle aziende...
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08
Mag

Bando Regione Puglia su piani innovativi di gestione del personale e SMART WORKING

8 Maggio 2020
Il nostro studio in collaborazione con l’avv. Francesco Gismondi, intende dare evidenza ad un interessantissimo bando emanato di recente dalla Regione Puglia. Con l’avviso n.195/2020 la Regione Puglia ha stanziato a fondo perduto fino a 100 mila Euro per ogni PMI che voglia introdurre o implementare un piano di welfare aziendale contenente piccole proposte di...
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