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Vanessa Capozza
23
Gen

Comunicazione per obbligo assunzione disabili

23 Gennaio 2019
Ricordiamo a tutte le aziende che il 31 gennaio 2019 scade il termine per la trasmissione del prospetto informativo disabili. Parliamo di una dichiarazione in cui il datore di lavoro fornisce ai Centri Territoriali  per l’Impiego ( ex collocamento ) notizie circa la propria situazione occupazionale  al fine di consentire agli uffici preposti di verificare...
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21
Gen

Comunicazione utilizzo lavoratori interinali

21 Gennaio 2019,
Ricordiamo a tutte le aziende che entro il 31 gennaio 2019 le Società che hanno utilizzato, nel corso del 2018 (1° gennaio – 31 dicembre), lavoratori tramite le agenzie di somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di...
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10
Gen

La lavoratrice madre si potrĂ  astenere dal lavoro dopo il parto

10 Gennaio 2019
Riportiamo una interessante novitĂ  introdotta dalla legge di Bilancio che, a titolo personale, mi sento di condividere pienamente: “E’ riconosciuta, d’ora in poi, la possibilitĂ  per la lavoratrice dipendente di scegliere di fruire integralmente dei cinque mesi di astensione obbligatoria di maternitĂ  a decorrere dal giorno successivo al parto, fermo restando la condizione imprescindibile della...
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18
Dic

Agevolazioni contributive 2019

18 Dicembre 2018
Vediamo quali sono le principali agevolazioni contributive previste per il 2019 alla luce della nuova legge di Bilancio: Sgravio ex Decreto Dignità Si tratta di un esonero contributivo volto a favorire l’occupazione giovanile che consiste in uno sgravio del 50% sui contributi dovuti dai datori di lavoro, per tre anni e nel limite di 3.000...
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09
Nov

LE 10 REGOLE DEL NUOVO CONTRATTO A TERMINE ALLA LUCE DEI CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO

9 Novembre 2018
Alla luce dei chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro in data 31.08.2018, provo a fare una sintesi delle novitĂ  in vigore dal 1° Novembre 2018: 1) un’azienda potrĂ  ricorrere al contratto a tempo determinato per un numero massimo di unitĂ  pari al 20% dei lavoratori assunti a tempo indenterminato; 2) potrĂ  essere liberamente sottoscritto un...
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30
Ott

Esonero contributivo per l’assunzione di giovani laureati

30 Ottobre 2018
Nell’ultima versione di ben 115 articoli, il Disegno di legge di bilancio incorpora alcune interessanti novità: tra queste l’incentivo riservato ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato giovani eccellenze. Nello specifico, ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal primo gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2019, assumono con contratto subordinato...
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07
Lug

Obbligo pagamento tracciato delle retribuzioni

7 Luglio 2018
A far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti corrispondono ai lavoratori la retribuzione, nonche’ ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale con uno dei seguenti mezzi: a) bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; b) strumenti di pagamento elettronico; c) pagamento in contanti...
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06
Lug

Dal 1° luglio cessa la possibilità di pagare il TFR mensilmente

6 Luglio 2018
Si comunica che dal 1° luglio 2018 il datore di lavoro non può erogare la quota maturanda di TFR mensile in busta paga ai dipendenti che ne hanno fatto richiesta. Cessa, infatti, il periodo transitorio della QuIR per i lavoratori del settore privato. Il trattamento di fine rapporto torna ad essere regolato in base alla...
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14
Mar

Agevolazioni contratti under 34 – Legge di stabilitĂ  2018

14 Marzo 2018
Alla luce della recente circolare INPS sull’argomento, invio in allegato una sintesi che ho predisposto per esaminare gli aspetti salienti dell’agevolazione in esame. Come sempre restiamo a disposizione per ogni chiarimento e/o approfondimento. Legge di stabilitĂ  2018
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08
Feb

Obbligo della firma congiunta del contratto a termine

8 Febbraio 2018
Ai fini del riconoscimento della legittimitĂ  del contratto a tempo determinato, il rispetto della forma scritta della clausola appositiva del termine presuppone la avvenuta sottoscrizione del contratto stesso ad opera del datore e del lavoratore in momento antecedente o contestuale all’inizio del rapporto. Una recente sentenza ha infatti stabilito che, ai fini del riconoscimento della...
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