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Aprile 5, 2022
Come noto, il licenziamento è un provvedimento per il quale è richiesta la forma scritta ab sustantiam; Il licenziamento orale è nullo. Tuttavia, in quest’ultima ipotesi, la prova ricade sul lavoratore che altrimenti potrebbe essere essere considerato dimissionario. Infatti, con una receente sentenza 1240/2022 del 25 marzo, il Tribunale di Foggia ha confermato un principio...
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