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Vanessa Capozza
31
Ago

Brevi sul diritto di precedenza per gli ex dipendenti con contratto a termine

31 Agosto 2017
L’attuale disciplina sul diritto di precedenza prevede che un lavoratore che abbia ha lavorato almeno 6 mesi e 1 giorno alle dipendenze di un datore matura il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato che l’ex datore intendesse fare per le stesse mansioni (non rientra in questa fattispecie il caso di assunzione di un...
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14
Lug

I nuovi Vouchers, alcuni chiarimenti

14 Luglio 2017
Come già specificato in una precedente circolare , il Contratto di prestazione occasionale (Cpo) è il contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità. Quelli che sino a qualche mese fa si chiamavano Vouchers oggi si chiamano PrestO Beneficiari Possono fare ricorso a tale...
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27
Giu

Lavoro nero – nuove norme sulla sospensione dell’attivitĂ 

27 Giugno 2017
Con la prensente si ricorda che dal prossimo 10 luglio entra in vigore la nuova disciplina relativa alla sospensione immediata dell’attivitĂ  lavorativa nel caso accertamento di lavoro irregolare sui luoghi di lavoro. L’istituto della sospensione dell’attivitĂ  aziendale potrĂ  scattare ove gli organi ispettivi riscontrino l’impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari...
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22
Giu

Licenziamento per scarso rendimento

22 Giugno 2017
Quella del licenziamento del licenziemento per scarso rendimento è di certo un argomento annoso e controverso. Qualche giorno fa il Tribunale di Pisa si è pronunciato su un caso di licenziamento per scarso rendimento, individuandone alcuni interessanti profili. Il lavoratore in questione aveva impugnato il licenziamento adducendo come giustificazione il fatto di aver tentato in...
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22
Giu

Nuova disciplina del lavoro occasionale: NON CHIAMAMOLI VOUCHERS !!!

22 Giugno 2017
Approvata la manovra correttiva 2017 che introduce una nuova disciplina del lavoro occasionale, ma non facciamoci illusioni nulla a che vedere con i Vouchers. Le nuove procedure sono blindate e molto restrittive. Vediamo i dettagli della disciplina rivolta alle imprese : Sono definite tali le attivitĂ  lavorative che danno luogo (in un anno civile) a...
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30
Mag

Forse tornano i Vouchers…sotto altro nome

30 Maggio 2017
I voucher potrebbero essere sostituiti da PrestO nelle attività di impresa e nelle attività professionali per la remunerazione di “prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità” che non possono eccedere i limiti di importo stabiliti. Per i privati, invece, si prevede il Libretto Famiglia acquistabile presso l’INPS o presso le Poste per retribuire...
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25
Mag

Licenziamento del Dirigente nel settore Industria: approfondimento

25 Maggio 2017
Licenziamento del dirigente settore industria: Come noto, il licenziamento del dirigente, in generale, non è regolato dalle stesse norme oggi previste per gli operai, quadri ed impiegati. Salva l’ipotesi del licenziamento giudicato nullo, per il quale anche per i dirigenti trova applicazione l’art. 18 legge n. 300/1970 infatti, il licenziamento del dirigente è sottoposto alle...
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16
Mag

La nuova disciplina del lavoro autonomo

16 Maggio 2017
Il 10 Maggio è stato approvato in via definitiva il Disegno di Legge che regolamenta l’attivitĂ  dei collaboratori autonomi ( anche se si resta in attesa dei decreti attuativi e se solo dal 1° Lulgio entrerĂ  in vigore  l’indennitĂ  di disoccupazione dei collaboratori) Le disposizioni riguardano i professionisti, i contratti d’opera e i rapporti di...
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11
Mag

Agevolazione Bonus Sud

11 Maggio 2017
Come noto per il 2017 è in vigore l’agevolazione definita Bonus sud: Per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, anche in apprendistato, dalle aziende ubicate in una delle seguenti Regioni:  Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia Abruzzo, Molise e Sardegna, di lavoratori che si trovino in una...
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03
Mag

Divieto di interposizione manodopera e contratto di appalto/contratti di distacco

3 Maggio 2017
Traendo spunto da un quesito posto da un nostro cliente, abbiamo approfondito l’argomento riguardante quei casi in cui dietro alcuni contratti appalto e/o distacco possa ravvedersi una illecita interposizione di manodopera. Si ricorda che vige nel nostro ordinamento il principio per cui si debba ravvedere una illegittma interposizione in tutti quei casi in cui l’appaltatore...
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