099.4591127
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

By

Vanessa Capozza
26
Ott

Agevolazioni assunzioni dal 2018

26 Ottobre 2017
Dovrebbe essere introdotto dal 2018 l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile. L’agevolazione consiste nella decontribuzione al 50%, per la durata di 36 mesi, riconosciuta alle imprese che assumeranno con contratto a tutele crescenti lavoratori fino a 35 anni di età nel 2018 (la soglia di età scenderà a 29 anni dal 2019). Tale agevolazione sarà strutturale, ossia...
Leggi tutto
21
Set

Rapporto di lavoro domestico e CASSA.COLF

21 Settembre 2017
La presente circolare per far presente a tutti i datori di lavoro domestico che è istituita una forma di assistenza sanitaria aggiuntiva per il lavoro domestico, denominata Cassa Colf. Il regolametno della Cassa prevede un contributo di € 0,03 per ogni ora retribuita al dipendente ( e con un minimo di € 25 euro annui...
Leggi tutto
19
Set

CCNL Metalmeccanica – Iscrizione a Metasalute – obbligatorio dal 1° ottobre 2017

19 Settembre 2017
Buongiorno, vi trasmetto la presente nota per vs. lettura ed informazione sul prossimo adempimento contrattuale decorrente dal 01.10.2017: MètaSalute è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’industria metalmeccanica, della installazione di impianti e dei settori affini promosso da Federmeccanica, Assistal e Fim, Uilm. Scopo di MètaSalute è garantire ai lavoratori aderenti una...
Leggi tutto
19
Set

Prime indiscrezioni sugli incentivi 2018

19 Settembre 2017
Il governo sta studiando quali incentivi mettere a disposizione per le aziende nel 2018 a fronte dell’assunzione di giovani di età sino a 29/32 anni. Due le ipotesi ad oggi in discussione: – la prima che prevederebbe il dimezzamento dei contributi per i primi tre anni di contratto stabile per un giovane. E’ ancora in...
Leggi tutto
07
Set

Quale alternativa ai Vouchers: il Contratto d’opera

7 Settembre 2017
Con la soppressione dei Vouchers e con l’introduzione di uno strumento complesso ( il c.d. Presto ) , si pone il problema di quali strumenti ” flessibili” utilizzare per le prestazioni di lavoro rese da collaboratori occasionali e non legati da un vincolo di subordinazione all’azienda. Una possibile alternativa è rappresentata dal Contratto d’opera Vediamo...
Leggi tutto
07
Set

CCNL Metalmeccanica – Iscrizione a Metasalute – obbligatorio dal 1° ottobre

7 Settembre 2017
MètaSalute è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’industria metalmeccanica, della installazione di impianti e dei settori affini promosso da Federmeccanica, Assistal e Fim, Uilm. Scopo di MètaSalute è garantire ai lavoratori aderenti una copertura sanitaria integrativa rispetto a quella offerta dal Servizio Sanitario Nazionale. L’accordo di rinnovo del 2016 del CCNL...
Leggi tutto
31
Ago

Brevi sul diritto di precedenza per gli ex dipendenti con contratto a termine

31 Agosto 2017
L’attuale disciplina sul diritto di precedenza prevede che un lavoratore che abbia ha lavorato almeno 6 mesi e 1 giorno alle dipendenze di un datore matura il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato che l’ex datore intendesse fare per le stesse mansioni (non rientra in questa fattispecie il caso di assunzione di un...
Leggi tutto
14
Lug

I nuovi Vouchers, alcuni chiarimenti

14 Luglio 2017
Come già specificato in una precedente circolare , il Contratto di prestazione occasionale (Cpo) è il contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità. Quelli che sino a qualche mese fa si chiamavano Vouchers oggi si chiamano PrestO Beneficiari Possono fare ricorso a tale...
Leggi tutto
27
Giu

Lavoro nero – nuove norme sulla sospensione dell’attività

27 Giugno 2017
Con la prensente si ricorda che dal prossimo 10 luglio entra in vigore la nuova disciplina relativa alla sospensione immediata dell’attività lavorativa nel caso accertamento di lavoro irregolare sui luoghi di lavoro. L’istituto della sospensione dell’attività aziendale potrà scattare ove gli organi ispettivi riscontrino l’impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari...
Leggi tutto
22
Giu

Licenziamento per scarso rendimento

22 Giugno 2017
Quella del licenziamento del licenziemento per scarso rendimento è di certo un argomento annoso e controverso. Qualche giorno fa il Tribunale di Pisa si è pronunciato su un caso di licenziamento per scarso rendimento, individuandone alcuni interessanti profili. Il lavoratore in questione aveva impugnato il licenziamento adducendo come giustificazione il fatto di aver tentato in...
Leggi tutto
1 … 21 22 23 24 25 … 33
Torna su