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Vanessa Capozza
La possibilità per un lavoratore di ricoprire sia il ruolo di amministratore sia di dipendente della medesima società rappresenta un tema critico, in quanto il disconoscimento del rapporto di lavoro subordinato può rendere invalida la contribuzione previdenziale nonché esporre a sanzioni INPS. In un rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore è soggetto alla direzione e...
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In vista delle prossime elezioni politiche del 25 settembre, diamo brevi indicazioni relativamente alle assenze per elezioni, i permessi elettorali e i riposi compensativi per i lavoratori dipendenti impegnati come scrutatori, segretari e presidenti di seggio, rappresentanti di lista nelle elezioni. Parliamo dei lavoratori dipendenti che si troveranno ad espletare ruoli quali: presidente di seggio, segretario,...
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l Dl 21/2022 ( decreto aiuti ) ha introdotto la possibilitĂ  di fruire di ulteriori 26 settimane di Cigo e otto di Fis –  per le aziende che abbiano esaurito gli strumenti ordinari . L’aiuto è destinato ad aziende in situazioni di «difficoltĂ  economica» anche per effetto del caro energia. Facciamo un passo indietro. Quali...
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Quali i requisiti : occorre aver percepito, nel periodo d’imposta 2021, un reddito complessivo non superiore a 35.000 euro; essere iscritti alle gestioni previdenziali INPS e ai professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza (Casse Geometri, Ingegneri e Architetti, Forense, Medici, Veterinari, Notariato, Dottori commercialisti, Ragionieri e periti commerciali, Farmacisti,...
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Per effetto delle ripercussioni causate dalla crisi russo-ucraina sulla situazione economico-finanziaria delle imprese, la commissione europea ha autorizzato in favore dei datori di lavoro le cui aziende sono ubicate nelle regioni del Sud Italia la proroga sino al 31.12.2022 dell’esonero contributivo nella misura del 30%. Si vedrĂ  a fine anno l’eventuale ulteriore estensione dello strumento...
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Una prima ipotesi di sospensione è l’impiego di lavoratori senza la preventiva comunicazione di assunzione, nella misura di almeno il 10% di quelli presenti sul luogo di lavoro al momento dell’accesso ispettivo. (Ad esempio un’azienda con 8 dipendenti  si vedrĂ  sospendere l’attivitĂ  se viene trovato anche un solo lavoratore irregolare). Non scatta la sospensione nel...
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Dal 01.07.2022  dati relativi alle operazioni con soggetti non residenti in Italia non dovranno piĂą essere comunicati con l’esterometro ma verranno trasmessi telematicamente utilizzando il Sistema di interscambio (“Sdi”) per le fatture attive la trasmissione deve essere inviata entro i termini di emissione delle fatture o dei documenti che ne certificano i corrispettivi trasmettendo allo Sdi...
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La distribuzione degli utili ante 2008 o ancora meglio ante 2007, deliberati dall’Assemblea dei Soci entro il 31.12.2022 ha certamente una convenienza per l’applicazione di un regime transitorio che finisce appunto il 31 Dicembre di quest’anno. Dal 01.01.2023 si applicherĂ  a tutti gli utili la tassazione unica del 26%. La Legge 27 dicembre 2017, n°...
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Storicamente poco utilizzato, il contratto ciclico verticale consente ad un’azienda di utilizzare un lavoratore soltanto in alcuni periodi predeterminati dell’anno ( nei cicli stagionali ad esempio, o nei periodi di maggiore intensitĂ  lavorativa ). Come alternativa al contratto a termine, il contratto ciclico ( a tempo indeterminato ) consente di fidelizzare i dipendenti piĂą talentuosi...
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L’agenzia delle Entrate nella risposta a interpello 377/2022 stabilisce che è imponibile dal punto di vista fiscale ( e dunque anche contributivo ) l’indennitĂ  in  denaro sostitutiva dei buoni pasto. Tale erogazione infatti non rientra tra le fattispecie di esenzione previste dall’articolo 51, comma 2, lettera c) del Tuir ed è dunque pienamente imponibile, al...
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