099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

Category

1 – Area Lavoro
30
Ott

Esonero contributivo per l’assunzione di giovani laureati

30 Ottobre 2018
Nell’ultima versione di ben 115 articoli, il Disegno di legge di bilancio incorpora alcune interessanti novità: tra queste l’incentivo riservato ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato giovani eccellenze. Nello specifico, ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal primo gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2019, assumono con contratto subordinato...
Leggi tutto
14
Mar

Agevolazioni contratti under 34 – Legge di stabilità 2018

14 Marzo 2018
Alla luce della recente circolare INPS sull’argomento, invio in allegato una sintesi che ho predisposto per esaminare gli aspetti salienti dell’agevolazione in esame. Come sempre restiamo a disposizione per ogni chiarimento e/o approfondimento. Legge di stabilità 2018
Leggi tutto
08
Feb

Obbligo della firma congiunta del contratto a termine

8 Febbraio 2018
Ai fini del riconoscimento della legittimità del contratto a tempo determinato, il rispetto della forma scritta della clausola appositiva del termine presuppone la avvenuta sottoscrizione del contratto stesso ad opera del datore e del lavoratore in momento antecedente o contestuale all’inizio del rapporto. Una recente sentenza ha infatti stabilito che, ai fini del riconoscimento della...
Leggi tutto
02
Feb

Memo per accessi ispettivi

2 Febbraio 2018
Gentile cliente, con la presente desideriamo richiamare la Sua attenzione sull’importanza della conoscenza di alcuni dati in occasione degli accessi ispettivi effettuati dagli organi di vigilanza, quali Ispettorato del lavoro, Guardia di Finanza, Nucleo Carabinieri della Dtl, ecc; i Suoi collaboratori devono ricordare in modo assolutamente puntuale: il giorno esatto di assunzione; l’orario di lavoro...
Leggi tutto
31
Gen

Assunzioni agevolate B-Sud 2018: facciamo un po di chiarezza

31 Gennaio 2018
Facciamo il focus sull’agevolazione B sud che interessa le assunzioni effettuate dalle aziende che siano localizzate in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L’assunzione nel 2018 di un lavoratore a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante nei territori del Mezzogiorno, dà diritto a un bonus previdenziale del 100% dei contributi dovuti dal...
Leggi tutto
31
Gen

Obblighi in tema di videosorveglianza

31 Gennaio 2018
L’art. 4 della Legge n. 300 del 1970 stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche solo la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale. Le aziende che...
Leggi tutto
25
Gen

Assunzioni agevolate per donne residenti al Sud e disoccupate da più di 24 mesi

25 Gennaio 2018
Confermato anche per il 2018 lo sgravio contributivo del 50% per l’assunzione di: – donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi se residenti nelle regioni ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali UE e nelle aree ad elevato tasso di disparità uomo-donna ( tra le quali rientra anche la...
Leggi tutto
23
Gen

Sicurezza sul Lavoro ed adempimenti aziendali

23 Gennaio 2018
Gentile Cliente, desideriamo richiamare la Sua attenzione sulla materia della sicurezza sui luoghi di lavoro e su tutti gli adempimenti a carico dell’azienda; con l’occasione desideriamo ricordare che le agevolazioni previdenziali sono sempre legate all’osservanza delle regole in materia di sicurezza sul lavoro; pertanto La invitiamo a verificare lo stato dei Suoi adempimenti e rimaniamo...
Leggi tutto
23
Gen

Il lavoratore non può rifiutare di ricevere lettere e comunicazioni del datore

23 Gennaio 2018
Sempre più spesso ci viene segnalato dai nostri clienti che alcuni lavoratori rifiutino espressamente di ricevere le comunicazioni scritte che il datore gli notifichi durante l’orario di lavoro. Facciamo chiarezza sulla questione. Esiste un preciso orientamento giurisprudenziale che sancisce un preciso obbligo in ordine a questa circostanza. Sarebbe utile, infatti, ricordare a tutti i lavoratori...
Leggi tutto
17
Gen

Brevi – legittimo il distacco dell’apprendista

17 Gennaio 2018
Il neo-nato l’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) ha espresso parere favorevole alla possibilità di distaccare un apprendista presso altro datore di lavoro, a condizione che sussistano i requisiti di legittimità propri del distacco (specie in ordine alla sussistenza dell’interesse del distaccante; interesse che deve essere, rilevante, concreto e persistente, che può riguardare qualsiasi interesse produttivo...
Leggi tutto
1 … 13 14 15 16 17 … 26
Torna su