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Vanessa Capozza
15
Mag

Coesistenza commercio all’ingrosso con il commercio al dettaglio

15 Maggio 2022
la Legge n. 426 dell’11 giugno 1971 vietava, all’art. 1, comma 4, l’esercizio congiunto delle attivitĂ  di commercio all’ingrosso ed al minuto nello stesso punto di vendita. Tuttavia, prevedeva al comma 5, la non applicabilitĂ  di tale divieto per la vendita di: macchine, attrezzature e articoli tecnici per l’agricoltura, l’industria, il commercio e l’artigianato; materiale...
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11
Mag

Congedo matrimoniale e divieto di licenziamento

11 Maggio 2022
I lavoratori subordinati che contraggono matrimonio, civile o concordatario, o che sono parte di un’unione civile hanno diritto a un periodo di congedo interamente retribuito. Possono fruire del congedo tutti lavoratori dipendenti che: – possono far valere un rapporto di lavoro di durata almeno pari ad una settimana; – hanno superato il periodo di prova;...
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10
Mag

Assunzioni agevolate per sostituire lavoratrici in maternitĂ 

10 Maggio 2022
La normativa in materia di rapporti di lavoro consente di effettuare un’assunzione a termine in sostituzione di un dipendente assente di durata pari alla sua astensione dal lavoro. Le aziende che occupano meno di 20 dipendenti hanno diritto ad applicare uno sgravio contributivo se assumono lavoratori con contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, per...
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29
Apr

Brevi su Mascherine e green pass sui lughi di lavoro alla luce delle ultime normative

29 Aprile 2022
MASCHERINE Le mascherine saranno obbligatorie fino al 15 giugno, ma soltanto in alcuni casi specifici, come per salire sui mezzi pubblici, mentre per quanto attiene i luoghi di lavoro, senza distinzione tra pubblico e privato, sarà solo, fortemente, raccomandata. Il datore di lavoro, nonostante la fine dell’imposizione, potrà liberamente mantenere l’obbligo di mascherina nell’esercizio del...
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28
Apr

Si può chiedere la Cassa integrazione ordinaria anche a causa del caro energia e della mancanza di materie prime

28 Aprile 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul proprio portale istituzionale il decreto n. 67 del 2022 con cui recepisce nuove causali CIGO in conseguenza della contingenza economica esistente a livello mondiale. Divengono cosĂŹ causali temporanee, utili al ricorso alla CIG ordinaria, la crisi di mercato e la carenza di materie prime...
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22
Apr

Periodo di prova: contratti a termine, successione di contratti, sospensione della prova

22 Aprile 2022
Come noto, durante il periodo di prova, che dovrà risultare da atto scritto, le parti verificano la corrispondenza delle condizioni del rapporto di lavoro alle proprie aspettative e possono recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o di indennità. Nel caso di contratti a tempo indeterminato, la durata del periodo di prova è sicuramente definita...
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21
Apr

Lavoro durante le festivitĂ  – cosa conviene fare?

21 Aprile 2022
In corrispondenza dei giorni festivi il lavoratore dipendente ha diritto a non lavorare e percepire comunque la retribuzione ordinaria. La gestione nel Libro Unico del Lavoro della giornata festiva varia in base all’inquadramento retributivo del lavoratore: – ai lavoratori retribuiti in misura fissa viene corrisposta la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compresa nella retribuzione...
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15
Apr

Per fruire delle agevolazioni è necessario rispettare il diritto di precedenza

15 Aprile 2022
La corretta gestione dei rapporti di lavoro a termine implica la necessitĂ  di considerare il diritto del lavoratore ad essere assunto in via prioritaria in caso di trasformazione dei rapporti di lavoro giĂ  in essere. Il rispetto del diritto di precedenza gioca un ruolo determinante con riguardo alla possibilitĂ  per il datore di lavoro di...
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12
Apr

Trasferte di lavoro e rimborsi spesa: Esenzione fiscale, contributiva , Lul ed ispezioni

12 Aprile 2022,
Dato il grande interesse per l’argomento, alleghiamo alla presente un documento con cui abbiamo fatto un focus sulla disciplina delle trasferte. Per brevitĂ , riportiamo di seguito una sintesi del trattamento fiscale e contributivo. Il trattamento di trasferta può essere erogato con tre sistemi, l’uno alternativo all’altro,che si schematizzano nel modo seguente: 1. IndennitĂ  di trasferta...
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05
Apr

NullitĂ  del licenziamento comunicato verbalmente

5 Aprile 2022
Come noto, il licenziamento è un provvedimento per il quale è richiesta la forma scritta ab sustantiam; Il licenziamento orale è nullo. Tuttavia, in quest’ultima ipotesi, la prova ricade sul lavoratore che altrimenti potrebbe essere essere considerato dimissionario. Infatti, con una receente sentenza 1240/2022 del 25 marzo, il Tribunale di Foggia ha confermato un principio...
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