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Vanessa Capozza
10
Lug

Amministratore che fa un contratto con sé stesso in conflitto di interessi  

10 Luglio 2022
Nell’ambito del diritto penale societario è prevista la fattispecie di “infedeltà patrimoniale”, che punisce con la reclusione da sei mesi a tre anni gli amministratori, i direttori generali e i liquidatori, che, avendo un interesse in conflitto con quello della società, al fine di procurare a sé o ad altri un ingiusto profitto o vantaggio,...
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06
Lug

Decontribuzione SUD: Proroga al 31 Dicembre 2022

6 Luglio 2022
La riduzione dei divari territoriali tra Nord e Sud è uno degli obiettivi principali del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Per tale ragione nel PNRR sono state introdotte alcune rilevanti agevolazioni per le imprese del Sud Italia, con l’intento di garantire il lavoro ed alleggerire il peso della crisi nelle aree svantaggiate dal punto...
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04
Lug

Certificazione della parità di genere introdotta dalla legge n. 162/2021

4 Luglio 2022
Con la legge n. 162/2021 è stato istituito il sistema di certificazione della parità di genere. Tale certificazione potrà essere rilasciata, a decorrere dal 1° gennaio 2022, a tutte le aziende che dimostreranno l’effettività e l’efficacia delle proprie politiche in tema di parità di genere tra uomo e donna. Gli enti di certificazione dovranno valutare...
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03
Lug

TFM – Trattamento di Fine Mandato

3 Luglio 2022
Il TFM non è disciplinato da nessuna norma specifica e ovviamente è lasciato alla decisione dei Soci, dove l’unico sano criterio di quantificazione è quello della congruità e di ragionevolezza. Può essere quantificato in misura proporzionale ai compensi annualmente corrisposti. Infatti il legislatore fiscale non ha posto un tetto massimo di deducibilità dell’accantonamento periodico al...
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29
Giu

Congedo di paternità e congedo parentale: tutele più ampie per la conciliazione vita-lavoro

29 Giugno 2022
Riportiamo le novità previste dal decreto legislativo approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri il 22 giugno e segnaliamo che saranno previste sanzioni per i datori di lavoro che ostacolano i diritti in favore della genitorialità. Congedo obbligatorio di paternità Viene ampliato il periodo per la fruizione del congedo di paternità  obbligatorio : confermata la durata...
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28
Giu

Il Regime di Comunione legale dei beni – Legge n.151/75 del 19.05.1975

28 Giugno 2022
Il Regime di Comunione legale è stato introdotto il 20/09/1975. – A coloro che hanno contratto matrimonio prima di tale data, si applica automaticamente, (e solo a partire da tale data), il regime patrimoniale della comunione dei beni. – Successivamente a tale data, i coniugi che si trovavano per scelta o per automatismo nel regime...
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28
Giu

Svolgimento di altre attività durante la malattia – Legittimo il licenziamento, ma prova a carico del datore

28 Giugno 2022
Non sussiste nel nostro ordinamento un divieto assoluto per il dipendente di prestare – durante l’assenza per malattia – altra attività, sia essa a carattere ludico, o di intrattenimento, o persino a favore di terzi. Lo svolgimento di tale condotta, pertanto, non costituisce un inadempimento degli obblighi imposti al dipendente. Tuttavia, il compimento di altre attività...
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28
Giu

Nel settore commercio è possibile sottoinquadrare i lavoratori di due livelli – Contratto di sostegno all’occupazione

28 Giugno 2022
Tutte le imprese che esercitano attività riconducibili al settore Commercio o Terziario e che applicano il CCNL Commercio Confcommercio possono stipulare solo una volta con il medesimo lavoratore il Contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione per una durata massima di 12 mesi, ed è escluso dalle percentuali previste per i contratti a termine. I lavoratori, potenzialmente interessati sono: a) coloro...
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28
Giu

A Luglio Bonus di 200Euro per tutti i lavoratori dipendenti

28 Giugno 2022
BONUS ANTI-INFLAZIONE Ai lavoratori dipendenti del settore privato, del pubblico, domestici, stagionali, del turismo e dello spettacolo non titolari di trattamenti pensionistici e che non beneficiano del reddito di cittadinanza è riconosciuta – per il tramite dei datori di lavoro – nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità...
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28
Giu

Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni: nessun diritto alla NASPI

28 Giugno 2022
Negli ultimi anni si è assistito sempre più spesso a licenziamenti per Giusta Causa per assenza ingiustificata del lavoratore , che in qualche modo sono apparsi frutto di un accordo tra le parti. Una recente sentenza del Tribunale di Udine censura tale pratica: assentarsi dal lavoro senza fornire alcuna giustificazione, per indurre la parte datoriale...
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