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Vanessa Capozza
Ancora un volta, anche alla luce delle recenti novità introdotte in tema di lavoro occasionale accessorio , il nostro studio intende riportare l’attenzione dei clienti su una questione la cui interpretazione sembra ormai consolidata a livello istituzionale. Nel dettaglio il Ministero del lavoro e gli organi ispettivi hanno confermato che : “ Nei confronti dei...
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Finalmente pubblicato il decreto che, impiegando fondi strutturali europei, concede incentivi contributivi ai datori di lavoro i quali – senza esservi tenuti da vincoli legali o contrattuali – instaurino rapporti di lavoro a tempo indeterminato  nelle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia , in Abruzzo, Molise e Sardegna. Ciò che conta a tal fine è...
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Prendono forma le agevolazioni contributive per le assunzioni a tempo indeterminato che interverranno nel 2017 in favore di particolari tipologie di soggetti, da pare di aziende con sede ( intendendosi per sede, quella effettiva di lavoro) in una delle Regioni del Mezzogiorno. I lavoratori ” agevolabili” saranno : – giovani tra i 15 e i...
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Come noto nel 2017 andrà in pensione l’indennità di mobilità e con essa anche le agevolazioni contributive legate alle assunzioni dei lavoratori iscritte nelle relative liste. Cosa conviene dunque fare per i contratti in essere ? Ovviamente poco da dire per quelli a tempo indeterminato. Per quanto attiene invece quelli sottoscritti con contratto a termine,...
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A fine 2016 scomparirà l’indennità di mobilità, finora riconosciuta ai lavoratori che perdono il posto a causa di un licenziamento collettivo ( solo i lavoratori collocati in mobilità nel 2016 o prima, continueranno a percepire la mobilità sino alla naturale scadenza) Da gennaio, invece, per chi sarà coinvolto da un licenziamento collettivo si aprirà il...
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A quanto pare le assunzioni agevolabili  dovranno essere effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 e l’incentivo potrà arrivare  fino a un massimo di 8.060 euro per lavoratore assunto. Lo sgravio dovrebbe poter essere riconosciuto ai datori di lavoro meridionali che assumono con contratto di apprendistato o contratto a tempo indeterminato : –...
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Con recenti sentenze dei Tribunali di Milano e di Torino, alcune aziende sono state condannate a reintegrare i dipendenti licenziati, anche se assunti in regime di tutele crescenti. Nei casi di cui trattasi la reintegra è stata disposta a causa della  «insussistenza del fatto materiale contestato». In particolare si trattava di lavoratori assunti in regime...
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Anche se si tratta di indicazioni assolutamente ufficiose, Vi segnaliamo quelle che dovrebbero essere le agevolazioni contributive per il 2017: Decontribuzione totale per chi assume nel Mezzogiorno Il piano per il rilancio del Sud Italia dovrebbe prevedere la decontribuzione per le nuove assunzioni a tempo indeterminato al Sud, nel 2017, varrà per i giovani e...
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La prima circolare del neonato Ispettorato Nazionale del Lavoro – circolare n. 1 del 17 ottobre 2016 – fornisce le tanto attese istruzioni in materia di comunicazioni per il lavoro accessorio. Il correttivo al Jobs Act ha, infatti, previsto una maggiore tracciabilità dei buoni lavoro ed una specifica disciplina sanzionatoria. La nuova comunicazione consisterà in...
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In considerazione dell’incremento registrato nell’utilizzo dello strumento dei Vouchers, sottoponiamo le recenti e significative modifiche alla normativa circa l’utilizzo dello strumento in questione : Il Consiglio dei Ministri si è riunito in data 23 settembre 2016 ed ha approvato in via definitiva un decreto legislativo recante modifiche al Jobs Act, inerenti, tra l’altro,  il lavoro accessorio, In tema...
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