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Vanessa Capozza
Dal 1° gennaio 2017, vengono abrogate le disposizioni normative relative alla mobilità con evidenti conseguenze dal punto di vista giuridico ed operativo in caso di licenziamento collettivo. Novità circa la procedura: Fermo restando l’obbligo posto in capo all’azienda che licenzia di rispettare i criteri di scelta del personale in esubero, non è più dovuto l’invio...
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Come noto nel 2016 chi assumeva un ragazzo attingendo dal programma Garanzia Giovani, poteva accedere ad un bonus occupazionale che consisteva in un contributo a fondo perduto che poteva andare da € 1.500 ad € 6.000. Questo bonus erano culmulabili con tutti gli altri incentivi di natura contributiva ( es. quelle legate alle assunzioni a...
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Ancora un volta, anche alla luce delle recenti novità introdotte in tema di lavoro occasionale accessorio , il nostro studio intende riportare l’attenzione dei clienti su una questione la cui interpretazione sembra ormai consolidata a livello istituzionale. Nel dettaglio il Ministero del lavoro e gli organi ispettivi hanno confermato che : “ Nei confronti dei...
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Finalmente pubblicato il decreto che, impiegando fondi strutturali europei, concede incentivi contributivi ai datori di lavoro i quali – senza esservi tenuti da vincoli legali o contrattuali – instaurino rapporti di lavoro a tempo indeterminato  nelle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia , in Abruzzo, Molise e Sardegna. Ciò che conta a tal fine è...
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Prendono forma le agevolazioni contributive per le assunzioni a tempo indeterminato che interverranno nel 2017 in favore di particolari tipologie di soggetti, da pare di aziende con sede ( intendendosi per sede, quella effettiva di lavoro) in una delle Regioni del Mezzogiorno. I lavoratori ” agevolabili” saranno : – giovani tra i 15 e i...
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Come noto nel 2017 andrà in pensione l’indennità di mobilità e con essa anche le agevolazioni contributive legate alle assunzioni dei lavoratori iscritte nelle relative liste. Cosa conviene dunque fare per i contratti in essere ? Ovviamente poco da dire per quelli a tempo indeterminato. Per quanto attiene invece quelli sottoscritti con contratto a termine,...
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A fine 2016 scomparirà l’indennità di mobilità, finora riconosciuta ai lavoratori che perdono il posto a causa di un licenziamento collettivo ( solo i lavoratori collocati in mobilità nel 2016 o prima, continueranno a percepire la mobilità sino alla naturale scadenza) Da gennaio, invece, per chi sarà coinvolto da un licenziamento collettivo si aprirà il...
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A quanto pare le assunzioni agevolabili  dovranno essere effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 e l’incentivo potrà arrivare  fino a un massimo di 8.060 euro per lavoratore assunto. Lo sgravio dovrebbe poter essere riconosciuto ai datori di lavoro meridionali che assumono con contratto di apprendistato o contratto a tempo indeterminato : –...
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Con recenti sentenze dei Tribunali di Milano e di Torino, alcune aziende sono state condannate a reintegrare i dipendenti licenziati, anche se assunti in regime di tutele crescenti. Nei casi di cui trattasi la reintegra è stata disposta a causa della  «insussistenza del fatto materiale contestato». In particolare si trattava di lavoratori assunti in regime...
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Anche se si tratta di indicazioni assolutamente ufficiose, Vi segnaliamo quelle che dovrebbero essere le agevolazioni contributive per il 2017: Decontribuzione totale per chi assume nel Mezzogiorno Il piano per il rilancio del Sud Italia dovrebbe prevedere la decontribuzione per le nuove assunzioni a tempo indeterminato al Sud, nel 2017, varrà per i giovani e...
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