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Vanessa Capozza
28
Giu

A Luglio Bonus di 200Euro per tutti i lavoratori dipendenti

28 Giugno 2022
BONUS ANTI-INFLAZIONE Ai lavoratori dipendenti del settore privato, del pubblico, domestici, stagionali, del turismo e dello spettacolo non titolari di trattamenti pensionistici e che non beneficiano del reddito di cittadinanza è riconosciuta – per il tramite dei datori di lavoro – nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità...
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28
Giu

Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni: nessun diritto alla NASPI

28 Giugno 2022
Negli ultimi anni si è assistito sempre più spesso a licenziamenti per Giusta Causa per assenza ingiustificata del lavoratore , che in qualche modo sono apparsi frutto di un accordo tra le parti. Una recente sentenza del Tribunale di Udine censura tale pratica: assentarsi dal lavoro senza fornire alcuna giustificazione, per indurre la parte datoriale...
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28
Giu

Maxi-sanzione e lavoro a nero: subordinazione da provare

28 Giugno 2022
La maxi-sanzione per lavoro nero scatta quando il datore di lavoro ha omesso la comunicazione preventiva di assunzione, e quando il rapporto di lavoro ha i requisiti propri della subordinazione, che va comunque dimostrata. È uno dei chiarimenti forniti dall’Ispettorato nazionale del Lavoro con una recente nota. Ricordiamo che la maxi-sanzione si applica a tutti i...
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28
Giu

Buoni carburante da 200 Euro nel welfare contrattuale

28 Giugno 2022,
Bonus carburante esente da imposte e contributi fino a 200 euro per tutti i dipendenti del settore privato, compresi quelli degli studi professionali, sia a titolo gratuito che per obbligo contrattuale o regolamento aziendale. Il testo con le modifiche apportate dal Senato, infatti, da una parte perde l’espressione «a titolo gratuito», con il risultato che la cessione dei...
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28
Giu

CIGO, FIS e Esonero Contributivo: chi ne ha diritto e fino a quando

28 Giugno 2022
Parliamo delle recenti disposizioni che prevedono: 1) un ulteriore periodo di CIG per i datori di lavoro che hanno raggiunto i limiti di durata massima complessiva delle integrazioni salariali (24 mesi nell’arco di un quinquennio mobile) e della CIG (52 settimane in un biennio mobile); 2) un ulteriore periodo di 8 settimane per i datori di lavoro...
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28
Giu

Bonus 200 Euro: a chi spetta e come gestirlo in busta paga

28 Giugno 2022,
Il decreto Aiuti, modificato nuovamente dal Consiglio dei Ministri del 5 maggio, contiene una serie di misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina. All’interno della bozza del testo di legge, nella sezione di interventi dedicati ai cittadini...
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20
Giu

Aspetti fiscali del Welfare Aziendale

20 Giugno 2022
Applicazione del regime fiscale di esclusione da imposizione sul reddito di lavoro dipendente, nei confronti dei dipendenti e piena deducibilità del suddetto costo dal reddito d’impresa. Ciò alla luce delle novità introdotte dalla legge di stabilità per l’anno 2016 e dei chiarimenti contenuti nella circolare del 15 giugno 2016, n. 28 dell’Amministrazione Finanziaria. L’Agenzia delle...
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20
Giu

Rimborso chilometrico differenze tra personale dipendente e professionista

20 Giugno 2022
Il rimborso chilometrico non è soggetto a tassazione in capo al dipendente, generalmente, in quanto non è classificabile come remunerazione, ma come indennizzo per costi sostenuti dal dipendente per conto dell’impresa. Premettendo che per trasferta si intende lo spostamento del dipendente dalla propria abituale sede di lavoro, verso un altro luogo, al fine di svolgere...
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15
Giu

Disconoscimento fiscale dell’autovettura concessa in fringe benefit all’Am.re Unico

15 Giugno 2022
La società di capitali anche se provvede alla variazione fiscale del 30% del costo sostenuto per l’Autovettura concessa in fringe benefit all’Amministratore Unico, non rientra di fatto nella previsione del capoverso b-bis), in quanto limitato ai veicoli dati in uso promiscuo ai dipendenti. L’Amministratore Unico quando anche unico socio della medesima società non puo’ in...
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15
Mag

Comunicazione del socio unico o costituzione della pluralità dei soci

15 Maggio 2022
Gli artt. 2362 e 2470 del codice civile prevedono l’obbligo di comunicazione presso il Registro Imprese competente per territorio tenuto presso la CCIAA , la variazione intervenuta (Socio Unico o ricostituzione della pluralità dei Soci) nei 30 giorni successivi la variazione intervenuta. L’unica eccezione è il caso della costituzione della Srl unipersonale, in quanto provvede...
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